全球六西格玛的发展已经完成了战略转型

导读:全球六西格玛的发展已经完成了战略转型:从制造领域的应用,发展为服务、设计、行销、开发、供应链等各领域的应用;从为企业日常运营流程的若干环节服务,进而发展为企业成长的战略目标服务。

全球六西格玛的发展已经完成了战略转型:从制造领域的应用,发展为服务、设计、行销、开发、供应链等各领域的应用;从为企业日常运营流程的若干环节服务,进而发展为企业成长的战略目标服务。

因此,我们可以说:六西格玛不是一个简单的品质运动,也不仅仅是关于解决问题的工作方法;它是在企业期望与现有业务存在差距时,对业务实施有效改善;在企业家的战略目标与企业执行力存在差距时,它可以作为经营团队的执行武器。

自六西格玛在摩托罗拉诞生以来,Stephen Zinkgraf 博士领导的专家队伍,就始终走在六西格玛发展的最前沿。SBTI不仅将六西格玛从生产制造领域推广到了交易服务领域运用,并且创造性地开创了六西格玛在设计领域的运用(Design for Six sigma),以及在技术开发(Technology wITh six sigma)和市场行销领域(Marketing  with six sigma)的运用。所有这些都在传统的DMAIC基础上进行了崭新的改进,在SBTI长期客户中获得了实际的应用和验证,取得了巨大成功,全面开创了六西格玛在企业各个层面的运用。这些公司包括美国3M公司、美国康明斯CUMMINS、美国艾美加IOMEGA、韩国三星SAMSUNG等。

在服务(交易性)行业中应用六西格玛是最令人兴奋和具有挑战性的领域之一。这些行业包括金融保险,运输物流,医疗保健,电信运营,电力运营,分销零售,旅游娱乐,教育和政务管理。SBTI在这些领域的咨询和培训经验已经超过六年。SBTI的专家小组,把服务领域的咨询流程和培训课程进一步整理和创新,开发了一个“螺旋式”的方法来分析服务流程,在精益运营专家Joe Costello的帮助下,还适当而巧妙地把精益工具(Lean)运用到服务流程中。

六西格玛管理模式是一个持续演变进化的过程,它需要创新与敏锐的眼光。SBTI拥有世界一流的六西格玛革新者及行业专家,正是丰富的管理实践的基础上,SBTI始终领导着全球六西格玛领域的技术实践和技术发展,让企业一开始就突破传统六西格玛DMAIC的限制,高屋建瓴,正确规划和开展实施六西格玛战略
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 发现老年痴呆发展好快 确诊大半年已不认得人

    我妈80多岁了,就今年过年的时候还好,兄弟姐妹照顾着,清明去发现已经不怎么认得人了,去年下半年有时候会自言自语,带她去医院看,查下来确诊老年痴呆,过年期间还能记得人记得事,清明已经不认识我们了,还不肯吃饭不肯吃药 ...

  • 六大最易跨界发展的职业,在新的职业轨道上实现价值(精心节选)

    社会竞争压力大,对人的综合素质要求越来越高,要想实现价值最大化,仅仅局限于某一个领域中往往捉襟见肘。于是,越来越多的人选择了跨界发展,在新的职业轨道上实现全新的人生价值。"出轨"日益成为职场新趋势。下面盘点六大最 ...

  • 个人发展到了一个很深的瓶颈了

    个人发展到了一个很深的瓶颈了 计算机专业毕业有十年了,目前任外资金融行业的IT主管。 中途头脑发热考了一个物流本科。 很想换环境,因为我头顶的是钢筋混凝土天花板~~~ 之前有过ERP,仓管的经验(IT方向)。 不知道转到物 ...

  • 现代仓储 业的发展对仓储管理人员的基本要求

    现代仓储 业的发展,对仓储管理 人员和仓储保管人员提出了更新、更高的要求,对仓储管理人员的基本要求有: 一、对仓库管理 人员的基本素质要求 1、具有丰富的商品知识。仓库 管理人员应充分熟悉所经营的商品,掌握 ...

  • 跨境物流未来最缺的是人才,人才是发展跨境电商最宝贵的、可增值性战略资源。

    “人才是发展跨境电商最宝贵的、可增值性战略资源。” 6月底,《中国(杭州)跨境电子商务综合实验区实施方案》发布。其中谈到金融、物流、统计监测等多项目标,同时也在监管、物流等八方面提出了创新举措。但在如此之多的创新突 ...

  • 仓储管理人才在物流行业今后的发展中稀缺性如何??

    先说下我的情况: 我是14年应届毕业生,毕业后进了家乡一家民营制造业仓储部,目前工作刚好六个月。我运气好刚好赶上部门在大刀阔斧地改革,而且领导也很重视我,凡是和改革有关的地方都会让我去参与或者了解,可是说是亲身体 ...

  • 未来想在物流仓储行业长期发展,要学习哪些方面知识

    这个问题有点过于空泛. 确定做物流的哪个环节跟你所需要了解的内容不一样。仓储,国内陆运,国内空运,国际海/空及联运,需要了解的都不太一样,做法也不太一样。 金融供应链,乙方/甲方需要了解的也不一样。最好把问题问的详 ...

  • 从化工厂跳槽到仓库的理货员,考虑未来的发展,应该考公务员还是考研?

    我今年25,男,去年大学毕业,化工专业,毕业后去了一家国企多晶硅厂工作,在生产一线,工作到现在。平时工作四班三倒,化工厂上班,肯定有各种化学危害,另外有爆炸伤亡及高处坠落危险。去年效益还差不多,工资每月3300左右, ...

  • 物流仓储人才一般需经历的4个发展梯度

    每个职业的发展都有一个梯度提升的过程,物流行业人才的发展也不例外。物流与供应链管理专家徐章一博士表示,一般物流行业人才划分为仓库管理员、仓储主管、高级物流师、物流职业经理人四个发展梯度。   仓库管理员是成为物 ...

  • 能力≠潜力 发展≠升迁

    为什么有的人能力很强,业绩很好,但公司的发展计划中却始终没有他?难道老板没有发现他的潜力吗?其实,我们经常是混淆了能力与潜力,把两个相距甚远的概念画上了等号。 近年来,如何选拔与发展高潜质员工成了许多管理 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表