我毕业5年，跳槽了十几家，和薪资/委屈都无关

只要你在职场，不可避免的就会遇到跳槽的问题。

马云说员工跳槽有两个原因: 一是薪资不够；二是心里受委屈了。
我一直在跳槽，但是却跟上面两条关系不是很大。

我是一个机械大专生，09年下半年实习，10年毕业，工作到现在差不多有五六年，回头看看跳了有十几家单位。目前的工资11K，比不了深圳上海，但也算达到了我预期规划了。

跳了这么多次也算是奇葩了，任何一个公司的人事估计看了都会摇头。所以我以为可能很难再有机会进那些大公司了。
我简单介绍一下我的职场经历吧。

第一份工作地板销售，相信很多刚毕业的人都要销售梦，两个月后被辞退，工作态度不行，以为是在学校交作业呢，不管做对做错交上去。

第二份：挖掘机、装载机配件销售。两个月后被辞退，有时候努力了，方式方法不对，能力阅历不足，结果很伤感。我很遗憾我在销售界毫无作为，很失败，这种失败关系的做人做事。

第三份：铣床学徒工。当时销售的失败让我选择回归机械了。工资720元，老板是个老党员，三个月后我跳槽去了一件汽配厂，工资计件，一个月大概3000元左右。结工资的时候我抹掉了零头，留给老板买包烟。

第四份工作，铣床，车床，钻床，我做了一年半。这段时间，我仿佛与世隔离，上班，下班，睡觉，偶尔玩玩游戏，跟同事抽烟谈女人吹牛B。除了家人我很少联系以前的朋友了，这种体力活累的思想都没有了，不关系外面发生的事，我清楚的意识到我在消亡，再这样下去不行了。

第五份：绘图员。我终于下决心转行做设计了。学校学的那点东西生疏的很，没经验。一家台资的灯具厂收留了我，他们只要会用CAD就行。工资1500.就这么个岗位那也是要竞争的，试用实习阶段共8人，2个大专6个本科。当然待遇不一样。漫长的4个月试用期最后只剩下3个人到设计岗位，其他调岗或被辞，结果都是走人了。后来一个老员工跟我说了一句话：人在做天在看。当然他用的有点不合适，这里就不管了，总之告诉我，我们这行人一举一动都有别人看在眼里，不要以为偷奸耍滑没人知道。3个月后我离职了。领导说留人留不住心，你到哪里都行的。拖着行李箱走的时候领导碰到了还停下来鼓励了一下。有时候漫漫人生路就缺乏这么一个小小的鼓励。

第六份：机械工程师。总工面试我的，说我字写的很漂亮就录用了。半个月提前转正。我开始了我的自动化设计第一步，这段时间我帮总工打下手，产线好几条也很大，一条线十几二十台机器，我去前期的安装调试，以前的机加工功夫全上去了，实在搞不定，总工出马。我的步伐应该不慢了，走的时候已经设计了好几台简单机器，最后参与了仓库的钢架的设计。白天做，晚上学。我以为我会跟着总工很久，但10个月后我离职了。有遗憾有难过，没有后悔，有些时候事与愿违，原因就不说了。走的时候有点迷茫，后来我去部门经理家里吃饭的时候，他女儿跟我说：叔叔是最棒的。我知道是老大的意思，滴水之恩啊。

第七份:自动化。8个月

第九份：自动化。8个月

第十份;18个月，在职。

还有几份做一两个礼拜就离职了，自从销售被辞退后，我再也不会承受那份羞辱了。被中介骗过，被老板轻视过，也有自己发现公司与想象差距太大。

说了这么多，总结一下：第一次转行是给自己定位，或许销售坚持的不够，但总归是定了一个方向。第二次转行。觉得做人要有个积极的想法，要改变自己改变现状。环境很重要，富人区旁边是不会有穷人的，你在操作车间可能永远只会和同事吹牛打诨。也感谢那些曾经教我做人做事的人，也很感谢鼓励我的人。

说说我对跳槽的认识吧。从我第二次转行，我就知道我已经落后别人两年了，我要加快步伐。我在想：差一点的公司与好一点的公司比，前者的中等工程师应该能达到后者的入门门槛了，稍加培养就好了。基于这个理念我开始跳槽就业了。
没有人事喜欢我这样的人，我的简历从来不会超过三家单位。经不起入职调查，每次面对人事都是难题。

这些年每换家单位，都要重新认识人，处理人际关系，熟悉环境、流程。为了能够提高能力，白天边做边学，晚上边想边学。独立做了很多不同类型的项目，所幸磕磕碰碰都达标了。

每一次跳槽很厌倦，也很累，只是起点低，时间紧迫使你停不下来。如果起点高，莫要这样。

机械设计是一个典型的经验积累的行业，迈不快的，根基摆在那儿，我从11年10月份才开始从事。这些年的浮躁，早就想停下来沉淀一下。只是停下来时发现没有当初的那份压力和动力了，安逸了。

目前这家单位，我做失败了一个项目，让我尝试第一次失败，也让我失去了晋升的机会。公司高速发展，扩张人数的时候我没有竞争过另一个人。这次机会失去，不知道哪时再来啊。

有几家小公司让我过去挑梁。而我不想再跳了，想学个外语做项目。

这是一个浮躁的年代，经济的年代，和时间赛跑，没有几个人会坐下来搞技术。不知道何去何从。