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首先还是自我介绍吧：我的网名叫尚西，原名华彦春。
网名尚西的由来，是取自苏东坡的一首诗词：山下兰芽短浸溪，松间沙路净无泥，萧萧暮雨子规啼。谁道人生无再少？门前流水尚能西！休将白发唱黄鸡。这首诗词名为《浣溪沙》，是当年苏东坡游览浠水河时，感慨门前的流水是自东向西流入长江，而大部分河流是自西向东，所谓“一江春水向东流”。寓意是莫为人生找各种借口，只要肯行动，一切皆有可能。苏东坡提到的浠水河，即在本人的家乡，湖北黄冈浠水县，在我老家的门前，浠水河自东向西静静的流淌了几千年，也伴我度过了难忘的童年。
01
大学是什么？
2000 年第一次离开家乡，前往武汉念大学，学校一般，普通二本，市场营销专业。学校环境非常差，周边是商业区，比较吵闹，直到大四才搬到远离市区的新校区。我的家庭比较贫困，感恩母校，提供了助学贷款，让我度过了艰难的大学四年。本人自小性格内向，自卑，没见过大世面，不太爱说话，脑瓜子不灵活，身材瘦弱，不高不帅。大一刻苦一年，天天上晚自习，考试成绩却很不理想，当时很纳闷：周边的人天天打牌，玩游戏、谈恋爱，大都不上晚自习，考试还是比我考得好，我一度非常苦闷。一次偶然的机会，在新华书店里看到了一本钟道隆将军写的关于如何学英语的书，顿时有所触动，于是买了他的磁带，天天听写英语，集中大部分时间，每天花了差不多4个小时攻克英语，其中2 个小时用于训练听力，一个单词一个单词的听写，复读机用坏了3 台，结果不到4个月时间，英语水平直线上升，在大二一次性过了四级和六级。付出的代价是，其他科的成绩很一般，而且还挂了一科，一年后补考了才勉强通过。在现在看来，过四六级不是难事，但在2002 年，那时一次性通过四六级考试不是很容易的，一个班平均只有2-3人才能一次性通过。这让我看到了希望，隐隐的嗅到了努力的方向。从大二下学期开始，对英语的兴趣越来越浓厚了，当时上午六级考试刚过，下午我就夹着复读机去自习室练英语，很多人不理解，刚考完，怎么还去学？
到了大四上半年，几乎没有什么课程，春节后，大家各奔东西找工作，很多人没回学校，我也开始制作 简历了，制作简历需要用到Word，那时我对Word 等 办公软件一窍不通，几乎是在室友的指点下草草的完成。在武汉参加了几场招聘会，几乎没下文。
3 月份某天，班主任说汉阳一家大型纸厂要招实习生，我报名了， 面试官是个副总，公司二把手，几乎没啥面试，就问我愿不愿意过来实习？然后让我们几个人站起来，他看了下站姿，说没问题，下周过来上班。第一次上岗，说实话，感觉找不着北，不知道干什么，像个傻瓜，带我的师傅根本不教我，也没时间教我，感觉上班特难熬，无所事事。试用期结束后，感觉领导对我也不太满意，自己也不喜欢那种压抑的环境，就在毕业前一个月辞职了。拿到毕业证后，在04 年7 月9 日，怀揣300 元，提着一个破的红皮箱子，十斤米和五斤油，投靠在广州的远方亲戚，他们住在广州最大的城中村：天河冼村，里面都是密集的农民房，握手楼林立，白天像黑夜，非常噪杂，周边环境乱糟糟。一周后，我哥从番禺赶来，接我去番禺那边住，因为那边的工厂也多。
半个月后，接到东莞玖龙纸业的面试电话，邀请我去东莞新沙港玖龙厂面试。约好时间，早上出发，坐了差不多3 个小时的车才到广州经济开发区，对面是东莞，一江之隔，然后转车去珠江对面的玖龙纸业。上午面试，面试的经理问了我在汉阳纸厂实习的情况。幸好在汉阳纸厂那段无所事事的日子里，翻阅了不少资料，也了解到了不少造纸原材料的性能、用途、价格、产地等，顺利的在面试中把面试官忽悠了，当场表示录取！工资1700，没有加班费。玖龙还算厚道，中午发了就餐券，免费提供了午餐，还说下午玖龙的老板要面试下我。吃完中饭，我又坐车过江去广州开发区的工行取款，卡上还有100 元，但取款机取不出来，柜台工作人员说，我这卡在柜台不能取，因为不是广东的卡。我一听，麻烦大了，身上还剩下3元钱，根本不够回番禺的车费，只好先返回玖龙，和 人事部的那个帅哥说了下情况，他说没事，下午先面试吧。结果等到下午17 点老板才过来，那个老板大腹便便，只说了几句，印象深刻的是，他说：小华，我们这个岗位是 采购员，一根针一个孔，吃回扣是绝对不容许的。只要好好干，一年后工资提到2800 元。说了不到五分钟，面试就结束了。后来才知道，这个老板，是玖龙董事长张茵的老公。面试完毕，人事部帅哥交代了报道日期和体检事宜，然后塞给我30元钱。
不料一周后，碰到广州某大型国企造纸厂招聘采购员，于是去试着投简历，很快HR通知我去面试。最后通过综合考虑，我还是选择了广州这家国企，欠玖龙人事部那位帅哥的30 元钱，一直忘了寄，很鄙视当时的自己，实在是不厚道。半年后我才用EMS 夹了50 元寄给他了。后来电话了解到，他早就辞职了，估计没收到钱。直到现在，每想到这事，我都会感受到良心的谴责。
03
居安思危 改变自己
在广州国企短暂培训后，就去采购部上班了，那时是2004 年8 月，一干就是1 年半。那是个非常典型的国企，几乎所有国有 企业的特点，它都具备。工资不高，入职时是1700，基本满意。离开时，工资待遇是2300 元，每月拿到手只有1600多元，那时 生活比较安逸，也很单调，没有过多的想法，生活悠闲自在。当然，在那期间，工作上也不顺，后来由于某些原因（不堪回首），被下放到原木车间，开始一个月上夜班，和一帮工人一起干活，算是体验基层。后来进主任办公室，幸好领导对我很好，没有什么工作可以安排，因为那个车间的工作，都是体力活，就是将进口的木材蜕皮，磨成木片。每天无所事事，上班上上网，帮领导和办公室的大姐排除电脑故障，教领导如何QQ视频。下午提前半小时下班去厂里的健身房练练肌肉。就这样，居然浑浑噩噩的混了整整一年，唯一的收获就是学会了讲广州话，因为办公室的大叔大妈都是广州本地人，我每天大部分上班时间都是和他们聊天。
春节过后，某天，主任找到我，语重心长的对我说：小华，我觉得你应该走出去，寻找更好的发展舞台，现在还这么年轻，在我们这呆着，实在是浪费。其实，在年前我也一直在寻找工作，但简历投出去，如石沉大海。
3 月下旬的某天，富士康打来电话，要我去深圳龙华厂面试，职位是物控专员。面试时，还算顺利，那个组长人还不错，说我对Excel虽然不熟练，但看着我这个人还比较踏实，学习一段时间，应该可以上手。工资2000 元+加班费，面试成功！回到广州，迅速办理了离职手续，扛着厚重的行李来到富士康园区，由于非常不习惯富士康快节奏、军事化的管理模式，呆了一周就迅速的离职了。
在这一周里，接到了广州一家国际会议中心的面试邀请，因为春节后在广州东方宾馆参加了这家公司的招聘会，投过简历。由于在纸厂有半年的采购经验，面试成功！岗位是采购主任。由于会议中心还在筹建，要采购的东西很多，感觉非常的吃力，半个月后新来了一位采购经理，女的，40 多岁，性格比较强势，由于工作方式和理念的冲突，她找了个机会给我穿了小鞋，和上面的领导打了小报告，最后HR找到我，委婉的说明了原因，其实是要我离开的意思。我没多想，就辞职了，这采购主任的岗位才干了两个月就这样结束了。
从纸厂离职后，短短不到3 个月时间，连续丢掉了两份工作，父母急得不得了，都怨我不该从纸厂辞职，国有企业多稳定啊。这时候，自己心里也有点急了，开始频繁的投简历，赶招聘会，偶然的机会，接到中山一家台资厂的面试通知，于是赶过去面试，面试过程还算顺利，工资也不高，底薪1700+加班费，职位是 仓库管理师。那时实在是没办法，就去上班了，刚开始在仓库，后来去车间干了3 个多月的临时产线主管，就是领导30 多个年轻人检测和分类PCBA主板，工作非常的辛苦，天天加班。春节过后，转眼就是2007年了，我又回到仓库做仓库主管，负责LCD 仓库的电子物料的收发存，这期间的几个月，干得极为不爽，领导很变态，贪财好色，每到发工资的时候，就要求我们几个仓库的主管轮流请他吃饭、洗脚、唱K，不然工作上就要刁难。那时工资并不高，刚好够生活，天天加班，还要受气，更看不到未来。在台资，个人的见识和视野是无法扩展的。
在那期间，我有了跳槽的想法，想去大点的企业，有好点的氛围，有不错的收入，我就心满意足了，而这些，需要敲门砖，那就是英语口语，而口语和听力是我的弱项，于是找了一部《走遍美国》的视频课程，每天加班回来后学一个小时，抽时间背诵其中的句子，坚持了3 个多月才学完，同时不忘在网上继续投简历。
2007 年6 月的某天，接到中山黄圃镇某个小企业的面试通知，那家企业是纯外资，老板是芬兰人，专业做空调的铜管，听说在业内还比较有名，他们需要招聘一个仓库主管，管理收发存，下属有7-8 人。面试时，是一个老外和他们的 财务经理，后来才知道老外是捷克人，担任厂长，这是我人生第一次与老外交流，聊了一个多小时，全程英语。事后才发现自己的口语其实不知不觉的有了很大的进步。印象深刻的是：老外问我对Excel熟悉不？我说只会基本的函数和操作。后又问我会Access 么？我说我目前用的是SAP。老外说他们是小公司，SAP 用不上，不适用，他们仓库是通过Access 来管理的，我说我不了解Access，不会用，但可以从头开始学。然后问到了待遇，我说底薪没有4K，我不会考虑的。HR 说，那下次还有一次面试，你先回去吧。
说实话，我对这次面试没有抱很大的希望，也没有过多的期盼。继续上班，同时寻找机会。期间也接到了珠海伟创力的电话，当我说到基本底薪4K 的时候，HR说给不到这么高，我就直接回绝了。
一天上午，我接到一个电话，手机显示是惠州打来的，那时我并不知道惠州在哪里。电话里头是个HR的MM，语音很甜美，说话很有礼貌，她问我有没有兴趣去惠州工作，只是地方有点偏，愿不愿意过来，岗位职责是3PL 仓储专员，也就是管理第三方 物流仓库的，公司是联想集团惠州厂。听她这么简短而有礼貌的介绍，我有点心动了，继续问了一些问题，然后说到待遇，我说底薪不能低于4K，她说应该没有问题的。最后她把面试的路线图、岗位职责等信息发到了我的邮箱。在7 月的某天，请了一天假，坐了三个多小时的车来到目的地，果然有点偏，三面环山，人烟稀少，心理顿时有点失落，感觉不太习惯。下午安排了笔试和面试，笔试是英语考试和业务笔试，收走试卷后，经理过来面试，过程还算顺利。这次参加面试的有3 个人，面试结束后，HR MM让我们在会议室里呆着，等候通知。过了不到10 分钟，前面两个人陆续被通知先回去等通知。最后HR 和我说，恭喜你，通过笔试和面试，你被录取了，试用期是4.5K。然后递给我一张A4 纸，有报道须知、体检路线须知、需要带哪些证件等，想的很周到。临走前，我问HR 的MM：这次录用我的原因是什么？HR答曰：经理认为你这个人比较踏实，英语也不错。
当天下午赶到惠州汽车站，准备返回中山，在候车室里，接到了中山那家做铜管的小公司的HR电话，他说总经理想再面试下我，我说有一家公司想要我，我正在考虑。他说你的条件基本符合，只是总经理想见见你，认识下你。我说我刚刚面试完，准备去惠州工作了。
他问了下待遇，对我说，我们可以给你6K，愿意过来么，我说我不会access，他说，这个他们也考虑到了，可以给我一段时间学习Access，现在既懂仓库业务，又会英语，还会Access的人很难找，他们招了好久都没招到，我是相对合适的人选。但最后我还是婉言拒绝了他的好意，因为当时我想：在大公司这个平台锻炼几年，对以后的发展好处多多。况且主要工作不是仓库主管，而是从乙方转为甲方，见识和视野和先前的不一样，可以学到新鲜的东西。
从现在来看，当时的选择是正确的。
于是，在2007 年8月8 日这一天，来到联想报道，一直工作到现在…...
04
在联想的日子
联想的近四年，期间先后负责过3PL 仓储专员、港台国际物流出口操作管理、TMS 运输计划、SAP 账务操作、承运商管理等，现在负责云贵区域物流管理，公司实行的是包干到户，也就是公司PC发到云南和贵州的所有物流事宜的管理，包括渠道、客服、信息、时效监控、货损、承运商管理和考核等，都由我一个人负责。同时还兼任部门的数据分析。在联想的近四年，个人得到迅速的成长，部门氛围很好，工作压力不大，有充裕的时间学习和成长。英语水平也进步较快。同时也先后获得了精益六西格玛GB认证，并且去北京总部参加了为期7天的精益六西格玛黑带培训，对数据分析常见工具和软件有一些实战心得。期间我还向3PL 仓库的一个哥们学习Excel 编程，天天缠着他问，近乎痴迷。这期间我用Excel编程的知识为部门的报表进行了一些优化，提高了工作效率，得到了总部的奖励。顺便提一下，仓库这哥们算得上是我的Excel启蒙老师，虽然是初中毕业，但很好学，在网上拜师学会了Excel编程，后来主攻Access编程，现在又在自学Dephi编程。他为仓库做了几个实用程序，经理很器重他，把他从扫描员调到办公室，专门从事项目运营和业务优化。待遇从2K 涨到4K。而当年和他一起在仓库负责发货扫描的伙计，至今还在发货现场汗流浃背的干体力活，而且薪水只有他的一半。
上面就是我7 年多的个人真实经历，酸甜苦辣，冷暖自知。啰嗦了这么多，就是让大家看到一个真实的自我，从我的经历中吸取经验和教训，做好职业规划，少走弯路。
当年2004 年毕业的我，总结如下：
1、没有经验、没有金钱、没有关系、没有背景、青涩懵懂、傻气憨厚、不懂人情世故；
2、技能严重欠缺，毕业了居然不知道Excel是什么、更不懂PPT；
3、职场起点低，毕业后的三年内（2004-2007），误打懵撞，漂若浮萍，没有前辈指点，更没有职业规划；
回首前面走过的路，有上面三条，就注定了当我走出社会，必然要经历磨难，走几年弯路，这是必然的，绕不开的，因为底子实在太差！但优点还是有的：性格亲和，办事踏实，爱学习，喜欢总结。
05
打造自己的核心竞争力
以用人单位的眼光看，像我上面的这些劣势，定会当头一棒：你大学四年在干什么，基本上是白上了！但我能走到今天，虽然起点较低，走过一些弯路，但比07 年前好多了，一年比一年有进步，有成长。成长比成功更重要。我总结原因，只有一条：不抛弃，不放弃，不断总结经验教训，坚持学习某一技能，打造自己的核心竞争力。
只有自己强大了，才能掌控自己的职场生涯；
只有掌握了一门技能，你才能敲开理想的企业之门；
只有掌握了一门技能，你的自信心才能倍增，自卑感才会消除，整个人的精神状态和谈吐就会焕然一新，职场之路越走越顺；
只有掌握了一门技能，你才能为公司贡献看得见摸得着的价值；
有人会说，技能不重要，思维才重要。思维固然重要，但对于职场新人和在校生，更多是要通过做事和行动来展现自己的思维，而不是奇思妙想和所谓的战略规划，否则就是夸夸其谈，光说不练，眼高手低。
还有人说，技能不重要，创新意识、沟通能力、协调能力最重要。要搞清楚的是，创新意识、沟通能力和协调能力，这些都是软实力，不是天生的，而是要通过日常工作中有意识的锻炼、思考和总结。
也有很多人说，大学里，技能不重要，考一个物流证书就可以了。关于物流证书，值得考么？我只补充一句：物流师带给大家的潜在“危害”，不是证书本身，而是影响心态，觉得自己有了物流师证书，好工作应该不难找，不需要再拼命学习什么技能、什么英语了，因为我有证，我是物流师，还怕找不到工作？
更多的人会说，这些技能，工作后可以边干边学，用到的时候再学也不晚。有这种想法的人，真正工作后遇到时，也不会积极主动的去学。主动去学和被动去学，效果可想而知。
我在毕业后的前三年里漂泊不定，找不到方向。很多人会说，不光是你底子差，更重要的是你没有做好职业规划。我想说，对于职场新人和在校生，如果没有过来人真诚的帮你分析把脉，指点迷津，奢谈职业规划，纯属扯淡。在校园塔这个封闭的环境里，你知道你将来会干什么？再说，你想干什么和你能干什么完全是两回事。你想做，问题是，你有这个机会么？你具备这个机会所需要的技能吗？这个是最关键和最要命的地方。
很多人是晚上想想千条路（毕业后我想做什么，我的职业生涯规划是如何如何），早上起来走原路（该干啥还是干啥，打游戏、看八卦新闻、QQ 闲聊、看肥皂剧、泡妞）。很少有人愿意拒绝诱惑，心无旁骛，精下心来集中火力学习一门技能，打造自己的核心竞争力。
职业规划很重要，有高人指点后，剩下唯一要具备的，就是剽悍的执行力！
06
职业规划很重要
职业规划的第一步：聚焦目标，集中火力，通过残暴的执行力，打造自己的核心竞争力。
那么，作为物流在校生乃至物流职场新人，个人核心竞争力如何打造？
答案是：找到小的切入点，聚焦目标，学习强化并实践某方面的技能。我这里所说的技能：
包括Excel编程技能、PPT制作和呈现技能、Access 编程技能等，当然，还有英语口语。
很多人非常瞧不起这些技能，认为积累人脉最重要。诚然，人脉即财脉。问题是，你什么都不会，别人为什么要结交你？为什么要帮你？你能给别人带来什么？古人还讲以棋会友，以武会友呢。我的一个老师的QQ 签名很经典：要想聚拢人脉，要么你有技术、要么你有思维，并且懂得付出和分享。这话寓意很深。
大学里该学什么？个人建议，如果不想考研，首先想一切办法，把英语六级过了！然后每天花一个小时听说英语，教材推荐VOA、《走遍美国》等，当然市面上还有其他的更好的教材。其次，主攻一门技能，如PPT的制作、Excel编程，Access编程等，当然还有其他的，不求精通，熟悉一门即可。要知道任何一个技能都是博大精深，需要涉及相关的关联知识。例如，excel编程，行业性比较强。涉及物流方面的excel编程应用，会涉及数组知识、ADO的应用、SQL语言、SQL Server 数据库的知识等，入门其实并不难，学好了，终生受用。
至于专业课，保持不挂科即可。社会实践活动，有机会就参加，没机会就安心操练英语口语和学习以上某一技能。
大学里该学什么？我觉得还有一项，就是坚持写博客，建议大家开通一个博客，或者购买域名，搭建一个独立博客。坚持每周写1-2篇博客，四年下来，就有400 多篇了，毕业后，不仅证明了你的执行力，还锻炼了写作能力，更让你显得与众不同。
很多人会说，我想学，可是没时间啊。我认为，没有时间不仅仅是最好的借口，而是一种自我保护，自我安慰。不愿付出努力的人，永远缺乏时间。
后记
写了那么多，啰嗦了半天，文笔散漫，纯属率性而为，没有华丽的辞藻。很多观点，定会有一些前辈和成功人士不认同，这个我已经做好了心理准备。毕竟哥们我不是人民币，做不到让每个人都喜欢。但是有一条原则我必须把握：我不会误导新人，通过真实的经历分享，希望给在校生和物流职场新人贡献一点启发，期望他们今后的职业生涯少走弯路。
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