铸造企业7大浪费的产生原因和消除方法,细节决定利润!....

1、生产过剩的浪费

   一心想要多销售而大量生产,结果在人员、设备、原材料方面都产生浪费。在没有需求的时候提前生产而产生浪费。 

2、不合格产品的浪费

   在生产过程中出现废品、次品,会在原材料、零部件、返修所需工时数、生产这些不合格产品所消耗的资源方面产生浪费。
  
3、待工的浪费

   在进行机械加工时,机器发生故障不能正常作业,或因缺乏零部件而停工等活等,在这样的状态下所产生的浪费都是停工等活的浪费。

4、动作上的浪费

   不产生附加价值的动作、不合理的操作、效率不高的姿势和动作都是浪费。

5、搬运的浪费

   除去准时化生产所必需的搬运,其他任何搬运都是一种浪费。比如在不同仓库间移动、转运、长距离运输、运输次数过多等。

6、加工本身的浪费

   把与工程的进展状况和产品质量没有任何关系的加工当做是必要的加工而进行操作,此种状况下所产生的浪费。

7、库存的浪费

   因为原材料、零部件、各道工序的半成品过多而产生的浪费。这些东西过度积压还会引起库存管理费用的增加。

  
   消除7种浪费的步骤

   从哪里开始消除这7种浪费为好呢?在像丰田一样积累了50年以上的改善经验和没有这些改善经验的企业中,在生产体制上存在着很大差异。 在此让我们以问题比较多的企业为对象,来思考一下处理7种浪费的基本顺序。
  
  步骤①:在需要的时候适时生产需要的产品可以排除生产过剩的浪费,这需要具备严格管理的思想。

  步骤②:如果经常产生不合格产品,抑制生产过剩是很困难的。我们要消除不合格产品,消除制造不合格产品的浪费。
  
  步骤③:对于停工等活,只要明白其要点就很容易改善。消除停工等活的浪费,有效利用人力资源
  
  步骤④~⑥可以根据消除浪费的着眼点从可以实施的部分开始实施。

  步骤④:对于动作的浪费,如果减少工时数(人数×时间)将会对消除浪费产生很大影响。但是,即使是进行动作分析,清除了一些细小的浪费,也会被其他的问题所掩盖,所以必须注意。

  步骤⑤:要消除搬运的浪费,就要在搬运距离和搬运次数等方面加以改进。
  
  步骤⑥:对于加工过程中本身的浪费,要认识到不产生附加价值的一切东西都是浪费。
  
  步骤⑦:如果按照①~⑥步骤操作,库存必然会减少。虽然这些问题堆积如山,但是如果追求库存为零将会产生许多问题。根据企业的水平,最好在最后阶段消除库存的浪费。


  浪费1:生产过剩浪费

  内容:生产过多 | 生产过早 | 妨碍生产流程 | 成品库存,半成品库存增加 | 资金周转率下降

  原因:与顾客交流不充分 | 依赖个人经验和思维制定生产计划 | 人员过剩,设备过剩,大批量生产 | 生产负荷变动 | 生产过程中产生问题(如产生不合格产品和发生机械故障) | 生产速度提高

  对策:与客户充分沟通 | 生产计划标准化 | 均衡性生产 | 一个流程 | 小批量生产 | 灵活运用看板管理技术 | 快速更换作业程序 | 引进生产节拍

  浪费2:不合格产品的浪费

  内容:原材料的浪费 | 开动率低下 | 检查的浪费 | 客户索赔引起的企业信用低下 | 库存增加 | 再生产浪费

  原因:对于可能产生不合格产品的意识薄弱 | 在生产过程中不注重产品质量 | 检验中心的检验标准不完善,特别是功能性检测 | 教育培训体制不健全 | 客户对质量要求过多 | 缺乏标准作业管理

  对策:产品质量是在工序中创造的 | 坚持贯彻自动化和三现主义 | 制定培养相关意识的对策 | 通过不断问为什么的对策防止问题再次发生 | 引进预防错误的措施 | 确立产品质量保证体系 | 使改善活动和质量体系(ISO9001)相结合

  浪费3:等待的浪费

  内容:在反复作业的过程中,标准作业管理不完善 | 监视 | 表面作业 | 停工等活 | 机械设备、人员富余

  原因:生产工序流程不合理 | 前道工序和后道工序出了问题 | 停工等活,等料待工 | 设备配置不合理 | 在生产作业过程中能力不平衡 | 大批量生产

  对策:引进均衡化生产,生产节拍的概念 | 努力使生产工序流程合理,发现浪费 | U字型设计 | 快速更换作业程序 | 再分配作业 | 禁止停工等活时的补偿作业 | 生产线平衡分析 | 认清表面作业 | 安装能够自动检测到异常并且自动通知异常的装置

  浪费4:动作上的浪费

  内容:不产生附加值的动作 | 生产效率低下的动作

  原因:机器与人的作业不明确 | 毫无意识地实施了无附加值的动作 | 生产布局不合理 | 培训部充分

  对策:生产工序流程化 | U字型配置 | 对生产低下的动作加以培训并且贯彻落实 | 善于发现和消除表面作业 | 活用标准作业组合表 | 根据是否会产生附加值研究相应对策

  浪费5:搬运的浪费

  内容:在不同的仓库间搬运和移动产品 | 空车移动 | 搬运的产品有瑕疵 | 空间的浪费使用 | 搬运距离和搬运次数 | 增加搬运设备

  原因:欠缺"搬运和寻找不是工作"这一概念| 生产布局不合理 | 活性指数低 | 与生产顺序组合时,研究商讨不足

  对策:培养不用搬运的概念 | 确定最佳搬运次数 | U字型设备配置 | 小容量化 | 活用各种搬运方式(豉虫搬运方式等) | 成套搬运模式 | 提高活性指数

  浪费6:加工本身的浪费

  内容:为不必要的工序和不需要的作业增加人员和工时数 | 生产效率低下 | 次品增加 | 按照过去的习惯操作不加改善

  原因:生产工序设计不合理 | 作业内容分析部充分 | 对人和机器功能的分析部完全 | 处理异常停止的对策不完善 | TPM不完善 | 夹具工装不完善 | 标准化体制不完善 | 员工技术部熟练 | 缺乏原材料

  对策:改进以往的习惯操作方式 | 解决现场主义问题 | 研讨检查方法 | 使生产工序设计合理化 | 运用夹具工具 | 人工智能化 |生产自动化 | 贯彻标准作业 | 研究原材料对策 | 完善设备故障处理经验 | 培训作业熟练的TPM作业人员

  浪费7:库存的浪费

  内容:成品半成品库存积压 | 库存管理费用(仓库和设备的折旧费,维修费,损耗费等) | 产生库存是掩饰过多问题的结果

  原因:均衡化生产体制不健全 | 多准备些库存是交货期管理的基本意识 | 设备配置不合理 | 提前生产 | 在等活的时期人员过剩

  对策:与顾客充分沟通 | 培养库存的意识 | 生产工序流程化 | 贯彻看板体制,将物品与信息一并运送 | 使生产工序中的问题无限接近于0
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 为什么企业裁员好像很少裁管理层?

    裁员很少听说裁管理层的原因可以从多个角度来分析,以下是一些主要理由: 1. 幸存者偏差 管理层作为企业的决策者和战略规划者,人数相对较少,即使有个别裁员案例,由于基数较小,公众听到这样的消息的可能性也较低。 2. 关 ...

  • 打工人五一哪都不适合去 但不出去又浪费假期

    五一准备到了,和同事谈论起去哪玩的事,有的出国的,有自家去广州,厦门……也有去三亚,北京的,谁不想去啊!然后昨天抢个火车票,秒光,去看看哪玩人比较少,越看越纠结越看越不知道去哪。 然后内心就很矛盾,火车票抢不到 ...

  • 如何做一名制造型企业仓库主管(二)

    之前写了一些,最近发现有两个人看了,这次想到什么就说什么,不拟大纲了。 哈哈,仓库社区这个论坛也没有前几年火了。 就像仓库,说实在的,很多公司都不是很注重这个部门,有些老板觉得把它挂在财务部下面,已经很重视了,其 ...

  • 看企业如何给特殊性员工及岗位发年终奖

    对于那些既有代表性又有特殊性的员工及岗位企业又是如何发放年终奖的?   新进员工   刘玉波解释:“我们在给新员工发年终奖时通常按照新员工参加工作时时间点做一个折算,而且在转正以前公司是不发年终奖的,如果在12月 ...

  • 求职第一面怎样产生好印象

    作为一个职场新人,过来人都告诉你面试的第一印象非常重要,那么怎样才能让你的第一印象与众不同呢? 1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。 你们也许并不完全相同,但你应该找出你们兴趣相同的方面、工作方法、产品,等等 ...

  • 你会和企业一起共苦吗?

      通常,在几十年的“夫妻”关系中,有时候会遇到一些困难,于是,就有了“同甘共苦”一词。   那么,你和企业一起成长和发展,有时也会遇到那些瓶颈的时期,于是,和企业有了一定感情的你,会一起共苦吗?   当某医院被 ...

  • “最低工资”最易产生三种误解

      进入2011年,多个地方提高或者将要提高最低工资:1月1日起,北京市最低工资标准调整为每月1160元,比之前每月增加了200元。2月1日起,南京市市区最低工资标准由原每月960元调整为每月1140元。从3月1日起,广东企业职工 ...

  • 企业中仓管员的职责与地位

    在企业中仓库是企业一个不可或缺的部分,对仓库物资进行收发、堆存、整理管理以及对物资进行登账等这些工作也就成了仓管员的工作,对于从事这些职责的仓管员,在企业中到底应该是一个什么位置?是视同于管理人员,还是视同于一 ...

  • 企业仓库管理员工作的4个流程

    企业仓库管理是物料管理的重要环节,总是出现在物流各环节的接合部。企业仓库管理员工作流程主要有库存商品请购、采购商品的验收、仓库物资的保管、仓库库存物资的盘点清查等四个步骤。   企业仓库管理一、库存商品请购 ...

  • 面试遭遇奇葩企业!不看毕业院校看培训经历!

      2013年的春晚随着赵本山的退出,二十多年来对过年的期盼也从此陷入低潮。不得不说很多大年三十等着看本山大叔小品的人,彻底的放弃春晚改打麻将了,我想这也是春晚的收视率降低的原因吧!!实在是因为本山大叔的小品给我们 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表