外协仓库管理规范

1.目的
为满足生产的需要,加强对外协工厂亚供材料的管理,规范材料使用,特制定本办法。
2.适用范围
本规定适用于××科技所有外协加工厂及××工厂亚供材料类。
3.管理职责
所有××科技所有外协加工厂及××工厂亚供材料管理归××运营中心生产管理部物控组管控

4.管理内容与要求
4.1亚供材料来料入库
   4.1.1供应商直接供货:有供应商直接根据××订单交货至工厂,交货时外箱需黏贴××科技交货统一标签,内容包含供应商、订单号、料号及数量(见附件1),并提供××统一规定的送货单,内容包含供应商、订单号、订单项次及送货数量,如单据不齐全,包装未按××要求,数量短缺,工厂可要求供应商提供完整单据,并返工包装,且认可清点的数据,方可收货。材料签收后有工厂IQC部门检验,检验OK的材料在入库的同时,务必入SAP系统良品仓,如检验NG,需先入不良品仓,待××SQM通知如何处理。
  4.1.2 调拨材料:有××统一开立的原材料调拨指令单,有各工厂相互转移的材料,在接收到材料时需有调拨指令单,并将调出调入信息及时反馈仓报,有××负责调拨人员再核对数量后在SAP中做库存转移动作。
  4.1.3 研发及其他人员直接提供给工厂的试产材料:如所提供的材料有正式送货单,内容包含订单号,订单项次、料号、数量,按照4.1.1入库,如无送货单,可之间检验后使用,不需要入SAP系统,也不需要再SAP系统中做发料动作,使用后将材料归还给提供人员即可。
4.2来料不良处理办法
   4.2.1所有原材料经工厂IQC部门检验后,如有质量不良,需及时处理,不可在工厂堆放,需在2个工作日之内有处理结果,如需退货给供应商或与供应商交换,必须先在SAP内入不良品,并将实物隔离放置,标示清楚,退货时,一定要有SQM部门提供的退货单号,要先在SAP系统中开单从不良品库退帐,再退实物。与供应商交换时,也同样要先有退货订单,从系统中退出,良品到达后再正常入库。
  4.2.2 如来料非质量问题,属于包装不规范或者数量短缺,发异常单给××SQM部门,有SQM部门通知供应商返工并补齐短缺的数量,以实际签收的数量检验合格后先做入库,差异数量供应商重新以正常送货程序重新补足。
  4.2.3调拨材料,在检验发生不良及异常时,有××SQM组判定退货或交换后,直接执行,仓报中反馈退货信息即可。
  4.2.4 已检验入库后发到产线的材料,如遇到不良的,先有工厂工程及品质部门初步判定是否为原材不良,或者是制成不良,如是原材不良,需做退料动作,从SAP系统领料中退出,转至不良品仓,仓库再将良品库存补齐与产线。退库的不良品有工厂品质部门呈报给××SQM,有SQM最终判定如是原材不良,按照4.2.1处理。
4.2.5SQM暂时未给出处理结果的材料,需单独放置,标示:待处理材料,并每天更新原材料待处理的清单给SQM组及运营物控,并及时跟催SQM给出结果。
4.3 需做破坏性试验材料说明
  4.3.1 目前部分材料工厂在收货检验时需做破坏性试验,此部分材料要求供应商在送货时必须有备品,备品比例为千分之三,如供应商没有备品,工厂在收货时从总数中退出千分之三做为备品,在检验入库时以退出备品后的数量入库,其余订单不足的部分发异常给××采购,有采购通知供应商补足剩余部分。
4.4库存的摆放及库位的规定
4.4.1 各外协仓库要根据材料的属性(自购、亚供)、种类分库分区,做到三清,二齐,三一致,四号定位。
        三清:材料清,规格清,数量清
        二齐:堆放整齐,库容整齐
        三一致:帐,卡,物数量一致
        四号定位:按区,按位,按排,按架位   
4.4.2  其他具体管理方法依据各工厂管理方案
4.5领料规范
  4.5.1工单发料:各工厂根据××下达的生产订单,按单发料,仓库备好材料后,要在SAP系统中先做领料,领料完成后方可将材料发至产线,确保实物出仓出账,账物一致。亚供材料中,贴片电阻电容类材料可按照最小包装发料,芯片类,PCB,变压器等贵重材料只能按照需求发料,特殊部分,如光板连片不同,无法拆开,可根据情况溢发少数。
4.5.2 调拨材料:有××统一开立的调拨单,工厂按照需求备料后出库,将所调拨的材料以每日仓报形式提报××,有××负责人员做转仓动作。
4.5.3 维修物料领料时也必须挂工单,同超领材料一样将领用的数量挂在超耗仓,等维修后退料时根据材料区分,未使用的材料从超耗仓转至良品仓,判定为原材不良的转入原材不良仓,有工厂物控负责提报给××专门处理维修不良芯片的人员处理,如是报废的材料转至报废仓。
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 如何管理有能力但桀骜不驯的下属?

    今年年初空降到了一家外贸企业担任事业部总经理助理,事业部下面有几个小的部门,各个部门的业务侧重点不同,总经理交代的任务是管理A部门,提升部门业绩,完善团队框架,找到特色的经营品种并形成稳定的业务模式。 空降的经 ...

  • 管理上存在的通病-猴子管理法则

    猴子管理法则来源   背上的猴子——由比尔翁肯 (Bill Oncken)所发明的一个有趣的理论——背上的猴子。他所谓的“猴子”,是指“下一个动作”,意指管理者和下属在处理问题时所持有的态度。   很多管理者往往遇到这样的情况 ...

  • 如何管理8090后员工_8090后员工管理PPT

    只有落后的员工管理,没有永远落后的员工!”他们是80/90后,你可以不理解他们,却不可以视而不见;你可以不欣赏他们,却不可以回避,因为,当今80/90后一代新型员工敢于挑战权威和传统理念,许多管理规则被他们打破。当今80/90 ...

  • 员工真的很难管理吗?谈谈如何管好员工

    员工是企业最重要的“资产”,企业长远的成败关键在于如何管理好你的员工。  五步管好员工   激励人  一、营造融洽的氛围   索尼公司的高级主管没有自己的办公室,甚至连分厂的厂长也没有办公室,这也是索尼 ...

  • 代加工厂的仓库如何管理比较好?

    第一次管理加工厂的仓库,感觉不是很好管理,现公司的客户就差不多有十来个,订单量大的有四家,且每一家都有不低于十种的机型。今年过完年就会增加到10条拉,日产不低于1.5w。 仓库的区域应如何划分,是按客户机型摆放还是… ...

  • 仓库管理心得_仓库进出货的管理及物料管理

    我是一名刚刚走出大学校门的应届毕业生,学的是物流管理专业,刚刚走出校门的我的第一份工作是在一家建筑机械公司做仓库管理员,主要从事的工作内容是仓库进出货的管理,基本的仓库管理工作,在工作的过程中发现由于没有任何的 ...

  • 如何管理老员工

    仓库组长如何管理好下属员工?目前我的仓管员对我有抵触情绪,对我的要求唱反调,因为他做了3年多了,而我才刚来,反正很难管,求教下 51332

  • 80后仓库管理人员应该如何才能管理好仓库

    此编文章价值在于做一位合格称职的仓库管理应该思考的问题,应该如何才能管理好仓库,如何才能控制好货物质量关,如何才能组建团队,如何与其他部门计划和协调,如何才能做好配送时间等问题。此编也我作为80后进入物流仓储来经 ...

  • 与大家谈谈老员工管理到底难在哪里

    老员工究竟是公司的财富,还是公司最大的仇人,老板在受害前和受害后的看法想必是不一样的, 当然,世界上没有绝对的好与坏,在商业领域,就更没有绝对的是非标准。有些老板之所以把老员工看的非常重,自然有他的道理,不过, ...

  • 管理层必知的人心管理策略

    作为一个优秀的领导者,不仅要有爱才之心、用才之胆,还要有容才的气量。容才的气量如何,直接关系到聚才的多寡与优劣。有了容才的气量,就能将工作中急需的富有开拓精神的人才选拔出来。在生活中,有才能的人往往善于独立思考 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表