在当今社会，我相信每个在职员工努力的朋友们都会遇见加薪的机会。但如果你工作一年。你应该如何提出来呢？ 首先，我们作为员工，工作满一年如果想要让老板给你 ...
加薪？谁不想？你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码，是否该主动和老板谈谈加薪的问题，可万一加薪不成反而让老板对自己有不好的看法怎么办？该怎么开口呢？ ...
明明为公司付出了不少努力，但是却仍然得不到领导的赏识和提拔。只能悲天悯人、感叹自己怀才不遇。然而往往这样却不反思，只会让自己永远是单位里不起眼的一员。 ...
你想通过谈话增进与同事领导之间的感情吗？你想通过谈话就能帮助自己升职加薪吗？这也许是所有职场人都想的事情，那么小编为你总结以下几个谈话小技巧祝你升职加 ...
想加薪在找老板进行加薪沟通之前，你必要的考虑的一个问题是：你加薪的资本是什么？你的业绩提升了吗？你的能力提升了吗？你为公司创造更多的价值了吗？你在一年 ...
单位领导一有事找你，但从来不关心你的进步，这显然只是把你当作一个办事的工具。就算自己做得再怎么优秀，你所做的工作都只是脏活累活或是边缘化的工作。对此你 ...
工作多年的人都知道，在职场需要服从。领导安排和要求的工作如果是我们职责范围内的事，我们理所当然应该接受。但是很多时候领导安排工作是不分界限的，看谁好用 ...
人最大的魅力，是有一个阳光的心态。韶华易逝，容颜易老，浮华终归是过眼云烟；然而，拥有阳光的心态，无忧得失，随缘来去，便不受万象羁绊。心无挂碍，则无有恐 ...
常言道：理解万岁。理解是一种高贵的姿态，是一种默契的照应，更是消融坚冰的暖阳。既没有纯粹的去理解，也没有纯粹的被理解，因为理解从来都是相互。我们每个人 ...
1、向领导：多做结果分析，并主动回报过程 2、向团队：明确告知方向与目的，并允许过程犯错； 3、向朋友：要体谅谦让，并给予鼓励和支持； 4、向合作方：运作中 ...
在非洲的塞伦盖蒂大草原度假时，我曾一连3小时坐在河边，看一小群角马如何鼓起勇气下河饮水。每年夏天，上百万只角马从干旱的塞伦盖蒂北上迁移到马赛马拉的 ...
许多人觉得工作很累，不见得是生理上的疲劳， 有时是心理上的疲倦。美国许多学者用“Burnout”这个名词来形容工作失去成就感、价值感、心力交瘁或筋疲力尽等。原 ...
悲不只是悲悯孤弱，也不只是助人为乐。慈悲，蕴藏在每一个生命的心中，它是一种超越感性的悲心，也是一种别于理性的智慧。慈悲，需要助人为乐而不贪着为乐的愉悦 ...
当有人逼迫你去突破自己，你要感恩他。他是你生命中的贵人，也许你会因此而改变和蜕变。当沒有人逼迫你，请自己逼迫自己，因为真正的改变是自己想改变。蜕变的过 ...
每天见不同的人，每个人几乎在说不快乐的事，事业成功的说工作压力大，工作清闲的人说这行业没前途，没有成家的说为什么还遇不到适合自己的人，遇到的却说不合适 ...
在阻碍人前进的种种原因中，“拖延”或许是最好的一种掩护策略了。 说它“最好”是因为，举凡拖延行为，在表面上看起来都让人觉得很奋进。这或许是一个悖论 ...
凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。团队的凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有重要作用 ...
当你拥有了百万级的管理能力时，你会希望能管理千万级的资产，而当你拥有了亿元的管理能力时，你就会把目标定在十亿、百亿，正是因为人类有这种不断修定成长目标 ...
青春年华，最值得珍惜。这无价的光阴，要用来做最有意义的事，万万不能等到凋零之时，再独自感伤，追悔莫及！韶华易逝，见花落而惜青春；金秋硕果，见果熟而思耕 ...
（1）授人以鱼：尊重人性，优先确保生存板块，业余谋求发展板块； （2）授人以渔：教会伙伴做事情的思路和方法； （3）授人以欲：激发伙伴上进的欲望，让他们树 ...
人生在世，注定要受许多委屈。而一个人越是成功，他所遭受的委屈也越多。要使自己的生命获得价值和炫彩，就不能太在乎委屈，不能让它们揪紧你的心灵、扰乱你的生 ...
一个真正强大的人，不会把太多心思花在取悦和亲附别人上面。所谓圈子、资源，都只是衍生品。最重要的是提高自己的内功。只有自己修炼好了，才会有别人来亲附。自 ...
前进只要一个理由，后退却有一百个理由。太多人宁愿找一百个理由证明他不是懦夫，却从不用一个理由证明他是勇士。放下只需一念之间，执着却有一百个借口。太多人 ...
保龄球投掷对象是10个瓶子，你如果每次砸倒9个瓶子，最终得分90分；而你如果每次能砸倒10个瓶子，最终得分240分。社会记分规则就是这样：只要你每次比别人稍微优 ...
最有代表性的是“三星经营哲学”，即“人才第一，事业报国，合理追求”。“三星”不但重才，爱才，善于用才，还不惜耗巨资培养人才，建立培训中心和学校、科研机 ...
作为一个管理者，自身的领导是非常重要的，提升自身的领导能力是每个管理者都必须做的功课。那么，应该从哪些方面着手呢？CubicHR专家为大家分享了一下经验： ...
