男上司眼中的女下属晋升三大标准 |
|
@声明：用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点，并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者，需自行对所发布内容负责，因发布内容引发的一切纠纷，由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题，请与本网站联系删除。
|
|
相关推荐
[仓库主管] 对于不服从管理的女下属该如何处理？？我刚刚到一家机械公司担任仓库主管一职，手下有一个仓管员是个老员工，今年27，没结婚，是个女的。原来是干机加工的，后来改行干仓管员，我教给她正确填写表格，她竟然公然顶撞我，说我是吃白饭的，让我去找老板开了她吧。她这 ... 仓管员晋升培训学员手册_仓管员升职仓库主管要学习的知识仓管员晋升培训学员手册_仓管员升职仓库主管要学习的知识 二、大纲：1.仓管角色定位 2.工作目标与职责 3.如何达成期望 三、目标：1.清晰仓管工作角色定位，认识仓管工作目标与职责 2.了解上司 ... 猪八戒的职场成功晋升哲学（2012年12月）《西游记》大家都熟知，看似好吃懒做的猪八戒如何能在职场中“如鱼得水”呢？ 宽容的愚笨者 猪八戒笨，非但长了一副猪身材，行动笨拙，而且懒于思考，总把妖精当好人，堪称愚蠢。在身手敏捷，洞若观 ... 仓库管理员晋升培训策划书,个人能力分析及目标岗位能力要求一 、个人能力分析 优势分析：在公司工作时间长，稳定性和忠诚度较高。 部门业务非常熟悉。 执行能力强 亲和力较好、沟通能力较好 现场管理经验丰富 劣势分析： 文化水平低，初中文化，文书能力较差 外语能力较差 缺乏系统的 ... 仓管员升职培训方案,仓管员晋升方案分析怎么写?一 、个人能力分析 优势分析：在公司工作时间长，稳定性和忠诚度较高。 部门业务非常熟悉。 执行能力强 亲和力较好、沟通能力较好 现场管理经验丰富 劣势分析： 文化水平低，初中文化，文书能力较差 外语能力较差 缺乏系统的 ... 下属的哲学什么是“出得来”？就是你的知识、能力、业绩、关系等要相对他人要能够“出得来”，要领先于你周围的人。有许多一起毕业、一起参加工作的人，有的人很快就走向了重要的领导岗位或管理岗位，有的人却始终默默无闻。这是为什么呢 ... 下属如何与领导沟通,如何进行有效的沟通讨论那好吧 我没有做过这方面的培训，这些培训都是我的领导经常给我们做的培训，经常给我讲的一个故事是“买土豆的故事”，每次培训都为以这个故事做引子。故事是这样的。 张三和李四同时受雇于一家店铺，拿同样的薪水。一段时间 ... 强势的领导带出精英下属1、要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。 2、别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他 ... 一个女汉子眼中的成品仓库（图文）两个多月前，我从原先的收发岗位调到了成品仓库学习SAP操作，其实我的内心很纠结，怕适应不了新的环境，俗话说：三个女人一台戏，成品仓库一共42人，40个都是女同事，这要多少台戏，简直就是部连续剧啊！但是面对挑战，我没有 ... 要想晋升为仓储经理，你一定得知道这些降低成本的地方！随着物流技术水平的发展，仓储效率不断提高，仓储成本的降低也成为重要的利润源之一。其实，仓储成本是物流成本中比较容易管理的。我们首先要弄清楚仓储成本可控制的部分，才能采取相应方法，降低成本，提高效率。 一般说来， ... |
