大家好！ 我是两钻小卖家，呵呵 大家一定会说，那么小的卖家能有什么经验之谈呢！其实我自己也是这么觉得的，但是通过自己的店铺物品配发，我慢慢的懂的和了解了仓库配发宝贝的一部份流程，今天就和大家一起谈谈 ...
我是一个正在求职的广州程序员，在广州摸滾打爬快9年了，一直从事java这块的开发。 从2023年开始，因为公司绩效太差，随意克扣工资和奖金，所以我就萌生了骑驴找马的想法。我希望能做这块面经的分享，大家给点 ...
对于搭讪，很多姐妹心中都有误区，总是传统的认为搭讪是男生的独享品，女生乖乖等着男生搭讪就可以了。但其实女生同样需要学搭讪，爱情总需要有一方主动，若当你喜欢上一个男生，不去主动跟他接触，如何才能走到 ...
挽回爱情经验大师分享成功秘笈 很多人在刚分手的时候，只顾得上自己伤心的情绪，但根本没有反思过，是什么原因造成了感情的失败。 她跟你分手的时候，是不是直接丢给你四个字：性格不合适。这就会让 ...
挽回爱情怎么挽回分享男神把妹秘籍 女朋友提分手了?撇开怎么挽回女朋友这个问题不谈，笔者先给你一个大大的赞!Why?为什么?在这里笔者并不是幸灾乐祸也不是鼓励你们分手。而是笔者觉得，在这个男多女少、 ...
到现在还有点飘飘然，以为是在做梦，虽然为了挽回男友做了不少努力，花了不少功夫，但还是感觉时间很短，还是感觉这个成功来得很突然。也许这就是老师专业性的结果吧。现在写出自己的经验跟挽回中的姐妹分享下， ...
暑假找了几天的工作，明明可以再电话里讲清楚的事情却还是要我跑那么多路过去，结果讲了几句之后就说可以回了，要的话会和我联系。 我想说为什么公司就不能站在我们的立场呢~明明不可能要我的，却还叫我跑来跑 ...
说来惭愧，毕业不到两年跳槽了三次。不过好在每次跳槽薪资和平台是一层层往上走，也算稍有些经验了。之前看很多xd在社区问简历、求职之类的问题，这次刚好有活动就分享一下，包括校招和社招，刚好我的经历也是够 ...
刚看到的：截取一段。看完乐坏我了，差点笑喷出来。 达叔问，你是学什么的？ 医疗说，计算机。 达叔问，第一份工作，干哪个领域？ 医疗说，搞研发，在一个某省会的研究院里，做研究员，2000年左右，一个月的工资 ...
不管做为哪个行业的新人，犯错是不可避免的，但是，如果是你，你遇到这样的新人，你会怎么处理呢？ 今天看了一篇“老员工”对新人设计工装的吐槽，设计时未考虑到安装拆卸情况，未考虑到安全情况， ...
小弟我从事非标自动化行业 年中时因为行业不景气，预估裁员时为了给老友留个坑，我也刚好嫌帮人擦屁股麻烦离开了毕业后培养我多年的第一家公司。 修整一段时间后，求职就入职了这家LL公司。 这家LL公司嘛...比 ...
简单介绍下个人情况，当年二本擦线的分数，读了个独立学院，也就是三本，读的是机械电子工程专业，越到临近毕业季越怕，不知道是大环境如此还是现在培训机构太多，总之都在说机电这专业没前途，事实也的确如此。 ...
看到很多社友都关心应聘公司背景调查，刚好我在网上看到一篇文章，分享给大家，一起学习。 【一，背景调查，你准备什么时候被查？】 大家注意下，国外的背景调查，一般是从你报到前后开始，最晚在你新工作转正 ...
我加入社区的时间很短，甚至说我也不是做技术的，我在切削液公司从事销售工作，成为社友最初的目的也只是想认识一些朋友，结识一些人脉，甚至有可能的话，达成一些合作。成为社友的这段短时间里，我看到的最多的 ...
楼主17年新跳槽到销售行业，主要产品涵盖液压元器件（阀、油缸、系统等）及润滑（油）、胶黏（胶）、表面处理（涂层）、密封（密封圈）等，产品范围广，客户行业覆盖面也较广。17年主攻了矿山和水泥行业，位置都 ...
半个月前去南京某医疗器械公司面试的，那家主要做麻醉机和一些其他设备。 一面的时候和他们的一个负责市场的领导面谈的（估计是老板娘或者老板亲戚），由于我做过一个项目和他们的产品比较类似，她对我也 ...
在社区里面潜水好长一段时间，从大家分享的资料里面获益匪浅。 最近跟论坛的朋友交流，鼓动我写写在这边的工作生活见闻，可能大家会有兴趣。 因为楼主平时工作比较忙，就利用个人时间码起，想到哪说到哪，各位大 ...
大家好！ 在多年前，在一间企业工作，做非标设备设计、设备维修管理等工作，当时三楼装配线全是气动铆接等装配线，用的是德国Festo气动元件，有一种阀是二位四通单电控换向阀，坏了几个，我问了价，进口 ...
由于住处即将变更，离目前所在公司甚远（地铁单程接近两小时），猴年开年的工作计划首先是换一份工作。在这里开贴分享每一次求职/面试的经历，目前的经济形势下我也无法提前预测需要多少次尝试，但愿连载不要太 ...
1、割草的男孩(哲理故事) 一个替人割草打工的男孩打电话给一位陈太太说：“您需不需要割草？” 陈太太回答说：“不需要了，我已有了割草工。” 男孩又说：“我会帮您拔掉花丛中的杂草。” ...
来源：中国管理传播网作者：张肇麟 很多人貌似精干其实没有多大领导本领，而我所见到的这些被门槛阻在外边的自负能人到底欠缺什么呢？ 不会与人分享权力！这些人如果失去明确的职责权力就不再具备指挥能力；这 ...
做人、做事、做官，是不少人需要经常面对和正确把握的大问题，处理好了，则健康成长，反之则裹足不前，甚至掉入人生的一个个“陷阱”，这其中有规律可循，总结“十悟”可思之用之。 第一，信仰、信念、信心是安 ...
在日本，不仅是雅马哈发动机公司，在我所见到的各个不同行业的企业和工场，只要你进入生产现场，都可以感到它的明亮、洁净和有序，这一切都缘于TPM的存在。 TPM（TotalProductiveMaintenance）即为“全面生产 ...
大家好，我是财务部，我今天跟大家一起学习的是5S现场管理法，对于5S管理法我也是略知一二，有适合大家的地方，大家要“择其善者而从之”，不正确的地方，大家要“其不善者而改之” 接下来就是我们一起学习 ...
5S这项基础管理，是企业管理的重要分支。企业在实施覅5S管理的过程中需要经历启动、建立、运行以及维护改进等几个阶段。为了能够确保按期实现目标要求，必须做好实施5S管理的策划、实施、检查以及分析改进（PDCA ...
网友总结分享四点面试技巧 针对面试技巧，东亚记者在网上也看到一些相关信息，有关专家表示，这四点面试技巧也可以用来借鉴学习。 一、态度往往比能力更加关键 应聘者如果在面试时，表现出很积极的态度，即便能 ...
职场中,想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难,转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭,面试官会看着糊涂,往往30秒内就把你“开除”了,导致简历经常石沉大海。很多求职者对 ...
想要做好回头客，客户回访必须得做好。那么美容师怎么做好电话回访，电话回访有哪些话术和流程呢？ 一、电话回访流程 充分准备——寒暄致意——自我介绍——介绍伙伴——说明意图——具体说明——达成约访— ...
有些人在职场上打拼多年，也不断积累总结相关职场经验，慢慢让自己不断地适应职场，备受领导与同事的尊重，下面小编就和大家分享这职场老手总结的职场上通用的5大基础才能，看后让你受益匪浅！ 一、五大基础才能 ...
职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则，如果不懂，只会被淘汰。很多大学生刚毕业的时候都很懵懂，一入职场深似海，很多事情如果不提前知道真的有可能一踩一个坑，搞不好就被淘汰。 1、诚信为本 ...
1、一份简历他们只花13秒来读 一名IT企业的人事经理补充说：“还包括打开文件和关闭文件。”因此简历尽量不要超过1页，而且要突出HR想看的信息—你与他们所招聘职位的匹配度。打破常规，把先前的工作经历、职位 ...
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在一个周末的下午，总裁把这个退伍军人叫到自己的办公室。跟他说：“我这个周末要出去办一点事情，我的妹妹在犹他州结婚，我要去参加她的婚礼。麻烦你帮我买一件礼物。这个礼物是在一个礼品店里，非常漂亮的橱窗 ...
唐僧为什么可以领导孙悟空 小时候读西游记总有一个疑问——那个唐僧那么无能，为什么孙悟空非要带着他去取经呢？如果孙悟空自己去取经，不就麻烦少多了么？后来长大了，工作了，先被人领导，之后又领导别 ...
与你分享五句话 在我的生活和工作中，有几句话对我来说有十分重要的指导意义，我愿意来和大家分享一下。 第一句是：优秀是一种习惯。 这句话是古希腊哲学家亚里士多德说的。如果说优秀是一种习惯，那么 ...
在备考雅思的过程中，大家可能已经掌握了各种专业甚至复杂的词汇，听写能力不在话下，但是一遇到口语表达就会打怵。而口语考试最怕的就是卡壳，那如何避免这样的尴尬局面？ 今天，北京新东方烤鸭君分享 ...
一个销售新员工，面临着的首要任务就是学习必备的产品知识，掌握基本的销售技能，积累初步的人脉关系，了解常规的运作流程。步入市场直接面对竞争对手，所比拼的就不仅仅是企业的综合实力，更直接的是销售 ...
从肯德基选址想到的——浅议商铺经营赢利模式 作为目前中国最为成功的连锁餐饮企业,肯德基目前在国内有1700余家门店。肯德基素以选址严格而著称，杭州的28家店也是如此分布态势：将近20%的门店分布在沿延安路 ...
常常听见有人抱怨办公室里关系难处，同事之间很容易有矛盾，起争执。不过，孙琳却很少遇到这样的事情。一进入公司，她就和同事们打成一片，关系都很不错呢。原因很简单：她懂得和别人“分享”。除了工作上的成绩 ...
1. 信息不真实，让人怀疑这个人的人品问题； 2. 简单到连工作职责和工作特长都没有描述； 3. 行文错漏百出，格式没有调整、错别字多，让人觉得不受尊重； 4. 留的联系方式根本打不通，或者压根就 ...
业务员都知道，业务都是谈出来的。能否达成合作，往往在于交谈的效果。双方各自代表自己的利益，必须找到一个大家都能接受的价位等，所以，业务谈判是非常具有技巧的。 那么，业务谈判技巧就是有哪些呢 ...
要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。 总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群 ...
求职是一个过程，不是一个动作，不是把简历投出去就算完了，在投递简历之前需要做好准备工作，投递之后更需要做好“善后”工作。很多求职者投出简历之后没有回音，都会责怪HR那一方，认为对方工作做得不到位，即 ...
简历是便于体现自己特色化的东西，快速实现差异化。它是你最佳业绩的样本的储备库，一旦雇主需要随时可以动用，并且可以用之于对当前的工作进展进行评价，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。以下简历 ...
在管理总部，部门经理以及带有“总监”字样的管理者，都习惯地被归于公司的管理中层。消极的人把中层管理者比作是“夹心饼”，被夹在上级、同事和下属中间，里外不讨好；积极的人把中层比作树干，连接企业的根、 ...
一个农庄主在他的粮仓里放了老鼠夹子。老鼠发现了去告诉母鸡。母鸡看了看老鼠说：“这和我有什么关系，我很同情你。”母鸡说完走了。 老鼠又跑去找肥猪。肥猪淡淡的说：“这是你的事，你自己小心。”说完慢悠悠 ...
和大家分享下从政三十多年的厅级干部总说的几点经验。 1、切忌交浅言深，不熟的领导和同事不要问或者讨论些私人问题，尤其是亲戚关系，小道新闻，即使谈话间无意提到的话，对方没有说的意向也要点到为止 ...
1914年1月12日，福特汽车公司宣布，将工人的最低工资标准提升至每天5美元，相对于此前平均每天2.5美元的水平，整整翻了一番。90多年前的5美元可是一个了不起的数字，要知道，1913年，一部福特T型车的售价不过440 ...
其实在中国做考核很难做，因为人情无处不在，第二，做考核，人家拿到高绩效认为理所当然，而拿到低绩效的，认为在针对他，会跟你无止境的争吵。 但是我公司目前基本推行成功原因有以下几点： 第一，老板支持，考 ...
