常常有人说，擅长说话的人，就是擅长聆听的人。那么，怎么样的人才是擅长聆听的人呢？简单来说就是： 能够增加对方发言量的人。 仅此而已。 要是让对方认为“即使对这个人讲这些也没有用”的话，就等于是已经 ...
来源：中国总裁培训网作者：佟天佑如何合理配置和使用人，是企业运营与组织管理的着陆点，它表述为员工依据其岗位描述的内容和工作要求进行实际发挥及检验的过程。信赖你下属更是达成从组织上到部门工作愿望的重 ...
1、老板直接安排任务给佩奇，是应该的 根据架构，老板下面的是HR经理佩奇，佩奇下面有两个HR专员。如果老板有任务安排，肯定是直接交代给给佩奇，而不是约过佩奇，让那两个HR专员直接听从指挥，否则，佩奇 ...
