第一大困扰：绩效考评不考评绩效 第二大困扰，总经理不参与绩效考核 第三大困扰：各级经理的抗拒 第四大困扰：人力资源部越俎代疱 .... 5151 ...
首先说下什么是长期关系？我理解的长期关系应该是情人及其以上的关系，也可以是恋爱后踏入婚姻生活的维护。曾经我们做过很多调查，发现大部分兄弟追求的还是一对一的正常男女交往关系，即最终希望找到一个自己深 ...
怎么在广州找工作都是要大专以上的学历呢？想有个好点的发展空间都不能，在广州找工作都是要高人物的，低人物都被踩得死死的，为什么好的城市就是那样呢？穷孩子家都不能有好的发展了，一辈子就是那样过着那样的 ...
1.常常有有供应商的电话打进来，怎么处理？ 一分钟之内处理完。 A:已经有比较成熟的供应商和备用商，就直接告诉他，暂时不需要。 因为备用的供应商采购也需要联系、沟通，太多的备用供应商整天电话不断，我们 ...
困扰了很久的一个问题…… 是选择喜欢的人 还是选择合适的人
了解心情两步走：1、认识自己的情绪；2、以“五年时间”为衡量标准。 调整心情更重要：1、三思而后行。2、乐观的态度。3、积极地思考。4、学会宽恕。 缓解压力之行动：1、大声发泄。2、倾诉。3、爱抚宠物。 ...
每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？ 阻碍HR看 ...
很多企业老板总是会感慨，为什么我的员工工作效率总是这么低呢？ 通常效率低下的表现如下： ·拖延着不愿开始， ·开始了又无法专注， ·专注后又没法持续， ·工作计划总是滞后， ·工作成果不合格又不断 ...
