1、人力资源盘点 现有人力不一定等于现有有效人力，现有有效人力也并不一定等于未来有效人力，所以，必须透过人力盘点协助公司在人力规划上及早准备做好应变措施。 人力资源盘点就是对现有的人力资源数量、质 ...
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