2023中国年度最佳雇主榜单已新鲜出炉，接下来将为大家盘点上榜企业的真实评价，根据智联招聘公司首页上来看，从公司员工评分、关键词、员工评价等角度，快速了解企业真实情况，为求职和面试提供一定参考~ 中国 ...
猎头的作用是帮助雇主找到最适合的人才，以加快招聘进程，减少雇主的招聘成本并提高人才质量。 此外，猎头还可以帮助个人寻找贴合自己职业发展以及个人价值观的工作机会，提供职业咨询和指导。 ...
关于职场，最大的悖论就是“第一次”，或者说是所有雇主对“经验”的变态追求。不论你去找什么工作，人家都会问：以前做过吗？有这方面经验... 关于职场，最大的悖论就是“第一次”，或者说是所有 ...
想跳槽，找了三个月了 好的地方卷出天际，面过几家好的hedge fund，每家至少4轮起，编程概率统计加测智商，还经常面到某轮莫名其妙挂了 it大厂，基本初面刷leetcode，后面考kaggle竞赛，卷出天际。要知道18年 ...
What employers are looking for obviously varies from job to job, but many businesses like hiring recent graduates forone or more of the following reasons. Remember these advantages when puttingtog ...
为了使求职更顺利、尽快拥有心仪的工作，你跟未来的雇主交流时——无论通过手机、电子邮件交流，还是面谈——要记得提供以下信息：我拥有的，我将为你做的，我想让你为我做的。 这些信息看起来简单，却 ...
有过跳槽经验的人一般都会遇到这样的尴尬：面试新职位时，HR会问自己之前工作的离职原因。之所以尴尬，是因为一方面自己揣着个真实想法，另一方面却希望冠冕堂皇地说出去。 在网络上，有不少人问过我怎 ...
调查发现，新生代毕业生对雇主的期望排在前五的分别是：公平公正的用人原则、对员工的尊重、提升个人核心能力的机会、完善的福利待遇以及和谐的内部人际关系。这与过去工人养家糊口的需求完全不同。 ...
如今的求职过程如同过五关斩六将。其中的头一关就是让自己的求职信能抓住眼球，引起雇主的兴趣。只有过了这一关才能进入第二轮面试，所以这关显得尤为重要。那么如何写出精彩的求职信呢？ There are 6 key point ...
（1）注意劳务用工的岗位设定。使用劳务人员的工种最好限定于在一定时期内完成相对独立的一定量工作的工种。用人单位应当根据自己的实际情况来确定劳务用工岗位。 （2）签订书面劳务合同。劳务合同是确立用人单 ...
