低效管理者的10种症状 1.分工只分责任不包括权力和利益; 2.没有工作流程; 3.流程停留在领导者嘴上或强迫执行； 4.制度制定没有征求团队意见; 5.命令团队精神而不是培养出来; 6.只奖励射门得分的球员; 7.不能以 ...
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