人在职场，会发现很多事情是复杂的，人本身是复杂的，人与人之间的关系也是复杂的，而上下级之间的关系，更为复杂。有一些职场中的人最受领导喜欢，不管他们是否有能力，老板时时会想着他们，这种人会被同事称为 ...
来源：全球品牌网作者：周济谱 无论国企还是民企，只要你不是创始人，都会面临后任接替前任的问题，这就像运动场上的接力赛，需要一棒一棒地往下传。如何处理好后任与前任的关系？无论是为了事业的健康延续，还 ...
当着领导的面直接对其夸赞，是一种常见的恭维领导的方法，但这很容易招致周围同事的蔑视。而且，这种正面式的歌功颂德所产生的效力并不理想，有时候还会有弄巧成拙带来负面作用。与其如此，倒不如领导不在场时， ...
来源: FT中文网(北京) 有些没写在工作职责上的事儿，做做无妨。凡是有台能上网的电脑的员工，谁会忙得连网上的新闻和热门视频都没空看呢？与其在网上磨洋工打发时间，不如利用它们做些疑似“拍马屁”的事儿：比 ...
有些没写在工作职责上的事儿，做做无妨。凡是有台能上网的电脑的员工，谁会忙得连网上的新闻和热门视频都没空看呢？与其在网上磨洋工打发时间，不如利用它们做些疑似“拍马屁”的事儿：比如给客户打个赞扬电话， ...
中国古代，凡称赞正直之士，必会用到一个词——刚直不阿，意即“刚强正直，不逢迎，无偏私”。李白的那句“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜”也一直被用来为各位正直之士带盐。 李白因为不事权贵，被排 ...
