全球前十的品牌排名一直在变化，甚至有研究表明30年来，《财富》10强的企业有1/3逐渐被淘汰出局。同样是巨型企业，为什么有的企业能一直做到持续增长，而有的企业却只能成为时代的弃儿？ 不少人会把企业破产或衰 ...
1、不善于打破沉默。2、与面试官“套近乎”。3、为偏见或成见所左右。4、慷慨陈词，却举不出例子。5、缺乏积极态势。6、不善于提问。7、对个人职业发展计划模糊。8、假扮完美。9、被“引君入瓮”。10、不知如何 ...
微软招聘程序比较复杂。一般程序是先有HR部门（通常内部叫Staffing Consultant）先给你电话，负责Screen你的简历上内容的完整性，以及通过沟通，判断你的经验，基本技术合适性，还有你的个人特征，例如团队性， ...
