1.观察：通过观察磨练所有的感官，从而使思维变得非常敏锐。 1.观察：通过观察磨练所有的感官，从而使思维变得非常敏锐。 2.想象：使用某些或全部感官在心里创造各种形象。 ...
经常性全员性及广泛性员工能不能发挥其能力，有没有忠诚度，关键在于培训。据了解，可口可乐系统的培训是经常性、全员性、广泛性的，其目的是让人人都感觉到这是个大家庭，除了工作奉献外，还能促进个人成长。其 ...
第一阶段：封闭式培训 第二阶段：车间产品学习 第三阶段：部门轮岗学习 第四阶段：在岗培养+课题研究 管理系列：专员→主管→经理→总监→副总 助理工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→资深工程师 ...
