那些战术上勤奋实则在战略上偷懒的领导会对下属产生很大伤害。比如偷懒的领导的行为会削弱团队的动力和凝聚力。如果团队成员感受到领导对工作的漠不关心，他们也就难以保持高昂的工作热情，团队的合作和效率都会 ...
我们可能听说过很多会“摸鱼”偷懒的员工，但很少听闻偷懒的领导。最爱开会、让下属加班、把员工搞得团团转的人就是自己的领导了，他们怎么可能是偷懒的人？但工作久了，你会发现，有些领导也是在用战术上的勤奋 ...
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