不少人都有这样的疑问，用人不应该是“用熟不用生”吗？为什么公司要宁愿高薪聘请新人，也不愿意给老员工加薪？新人能力再强，也需要有一段熟悉的过程，甚至很可能“水土不服”，很难开展工作。这些问题对于老员 ...
当职场趋势从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业”，该如何为自己的竞争力加分，让老板舍不得你走？你是正在力争上游的基层员工、公司的当红炸子鸡、中高阶主管、还是即将退休的资深元老？无论你身在 ...
董某曾在某理发店工作，离职后私留了该理发店钥匙。之后的某个凌晨，他用钥匙开门入室，窃得被害人陈某的两台iPad。之后，董某又在多家理发店借找工作之名窃得财产。 最终，多家失主报警后董某被抓获，并如实供 ...
“为什么我们要雇佣你?”这个面试中很经常会碰到的问题，但如果你事先不想好如何回答，就很可能成为你求职路上的绊脚石。这个问题就是如何在面试中推销自己。把自己当做一个产品来思考，为什么消费者要购买你? ...
面对诸多的“零经验”状况，要如何“化零为整”，让老板赏识你呢？ 一、空有理论的纸上谈兵 Emma中文专业科班出身，临近毕业要找工作了，她鼠标点开招聘职位的搜索页面，弹出来的全是行政助理、秘书、 ...
导读：我们常常看到这样的例子，一名员工在离开原单位不久后又重新被原来的单位雇佣。这显示了公司任人唯贤的胸襟，同时也证明该员工拥有着别人无可比拟的相对优势，比如他工作技能很出色。 但也有这样的情 ...
作者：A+北方猎手 来源：汇才顾问（ID:huicailietou） 在某家公司工作一个月离职没拿到工资，你会怎么办？打电话要工资，如果不给，你会去劳动仲裁，仲裁问有合同吗？你说没有，仲裁说那你得提供证明。OK，你会 ...
