就企业文化而言，具体需要从以下方面开始着手： 1、切实推行5s管理体系。5S是推行精益生产的基础，对于日本企业而言似乎已经上升到一种员工基本素质的层面，不需要过多的强调，而对于国内企业而 ...
第一、工作内容 每一个工程都有着不同的工作内容，在工作之前细心的安排一下自己的工作内容，划分成阶段性。可按照每个工作日来分配，也可按照时间段来分配。根据不同的工作环境制定不同的工作计划。计 ...
转行做精益生产管理，几年前做过大半年的TPM推进工作，中间到销售行业，现在回到工厂，在精益生产一途，没有体系化的学习，知识零散，请教各位老师，如此多的模块，应该按什么学习顺序？谢谢 ...
当求职者去企业面试时，不管面试单位描述的职位多么有发展，多么有前途，求职者们很难不被现实所束缚住，他们往往最关注的还是薪水问题，那么怎样去跟hr沟通才会得到一份令人满意的薪水呢？ 薪水多少往往是 ...
人的问题，是企业最大的问题，所有问题的解决都是从解决人的问题开始的。美涂士集团总裁周炜健说：“经营企业就是经营员工和客户。”万科董事长王石说：“善待客户从善待为客户服务的员工做起。” 富士康十二连 ...
背景： 朋友刚应聘的一家IT高科技企业，公司创建已有五年时间了，整个集团有500左右的员工，从外面看来做得还算比较成功的，员工薪酬在同行业当算较高水平。 但朋友到岗后发现该公司存在许多问题： ...
在改善候选人体验的过程中，要学会合理地运用数据分析，看看具体哪些方面起作用；同时要保持它，候选人体验不是一次性行为，持续的努力将给你企业的雇主品牌带来质的飞跃。 越来越多招聘官意识到候选人体验 ...
