“重视人才”是任何一个管理者的必修，但重视人才应该是全方位、全过程的，不应只体现于入职和在职过程中，也应该体现在离职程序中。 从成本考虑，一名成熟员工离职，企业从新员工招聘到培养成熟所需付出的 ...
1）企业的发展前景，这是激励员工的首要因素；2）企业是否在前进。企业只有前进，员工才会有上升、发展的机会，才会觉得开心、稳定；3）有无前卫的领导，能够领导全体员工往前走；4）员工个人的潜力能否得到发挥 ...
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