1)归属感:员工感觉到自己归属于一家令人羡慕,与自己价值观一致的机构;2)薪酬:员工通过工作和业绩表现而得到的金钱;3)福利:间接薪酬包括健康保险,退休计划以及休假;4)职业生涯:员工长远发展和提升的 ...
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