中国的民营企业，绝大部分是人事行政合二为一。我认为主要是经营者没有认识到人事的重要性（人事只是一种口头上的说法，严谨点就是HR），认为人事工作就是招招人、考考勤、算算工资而已，仍然停留在低级阶段；更 ...
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