“柔性管理”是相对于“刚性管理”提出来的。“刚性管理”以规章制度为中心，用制度约束管理员工。而“柔性管理”则以人为中心，对员工进行人格化管理。 “柔性管理”的最大特点，在于它不是依靠外力，如发 ...
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