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尽管遭遇了一些外部阻扰，华为2019年全年收入仍实现了18%的增长，达到8500亿元人民币，华为轮值董事长徐直军在今天（12月31日）发表的新年贺词中透露了这些数字。不过他同时预测，2020年将是华为“艰难的一年” ...
在举国欢庆改革开放40周年的胜利喜悦中，浸透着我们辛勤汗水的2018年成为了历史；我们迎来了注定极不寻常的2019年。 回首过去一年，丽珠集团全体员工锐意进取、勇于拼搏、圆满完成了全年经营目标；在当下经济形 ...
各位同事： 我们即将迎来美团十岁生日，比这更重要的是，我们将迎来公司新的十年。“人是美团最重要的资产”，面向下一个十年，我们要继续践行好“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，就一定要让一批又一批新的 ...
这件事情发生在9月13日，学校是沈阳工学院，当时开学典礼刚开始不久，天空突降大雨，参加开学典礼的师生们都淋在雨中。校长演讲开始，就先说了四个字，“以人为本”。他说：“以人为本就是讲任何形式都要服从实 ...
五月五端午节马上就要到啦，HR们员工福利也要开始准备起来了！每年员工收到的都是粽子礼盒恐怕早已厌倦，那么如何推陈出新，不流于陈俗呢？在这之前先跟着小沙增长些小知识，了解下端午吧~ 想直接看员工福利怎么 ...
中青报·中青网记者 蒋肖斌 来源：中国青年报 把团建和开会分开来，而不是借着团建谈工作，尽量不占用休息时间。最重要的是团建本身有意思、有意义，让员工有获得感。 互联网公司员工叶云起曾经在 ...
最近，微信群和微信朋友圈里，大家都在找“敬业福”。一福难求，“敬业”愈加稀有而弥足珍贵了。 网络上的“敬业”尚且如此，工作场合的敬业度就更是岌岌可危了。美国ASTD（现更名为ATD）出版的《培训与发展》月 ...
1）好的产品和服务：客户对公司产品和服务满意，员工出去一说是××公司有自豪感；2）好的团队文化：从公司层面到部门小团队层面，都要精心打造；3）好的待遇机制：能者多劳，多劳多得；4）提升各级经理管理水平 ...
很多老总经常抱怨员工对企业不忠诚，却很少去想员工为什么不忠诚，因为忠诚从来都是双方面的，体现的是老板与员工之间的合作状态。如果一个企业里员工表现得不忠诚，首先最应该反思的是老板，老板要从内心深刻检 ...
企业文化是企业生存、竞争和发展的灵魂，关于企业文化的建设，我们之前已经学习了很多，可是随着企业的发展，企业文化也应跟随公司的脚步不断变化。那么，我们HR应该如何做好企业文化的诊断与改进工作呢？ 这个 ...
2019年，挑战更大，机遇更多，只要我们看清形势，认准方向，坚定信心，正确决策，就能抓住机遇，把握未来。
领导班子，也称高管团队，是组织的大脑和指挥中枢。领导班子是否团结，决定了组织的运转效率和运行效果。本文阐述的五项原则既适用于领导班子建设，也适用于正副职配合。 分工不分心 术业有专攻，每个人都有自己 ...
清远市尚彩地坪工程有限公司 坐立于山清水秀的清远市高新开发区，公司占地面积8000平方，是一家致力于现代化工业地板的生产研发、设计、及施工为一体的现代化高新技术开发企业。 作为中国高新技术开发企 ...
作者 | 王世民 来源 | YouCore（ID：YouCore） 最近碰到一个怪现象。 有学生问我：“老师，我觉得现在的公司管理很不规范，是不是应该换个知名大公司呢？” 与此同时，在知名外企呆了20多年的朋友跟我诉苦：“离 ...
顺丰是所有快递中价格最贵的，但顺丰今天上市了！告诉我们：不是便宜才有市场！不是低价打败高价！真正做好企业，做好产品一定不是靠牺牲利润，而是靠提高产品自身品牌价值和服务！ ...
24日，国内快递行业“老大”顺丰，登陆A股。“霸道总裁”王卫强势跳入公众视线。曾坚称不上市、不圈钱的顺丰创始人王卫，不仅吞下了自己的话，还一跃超过了李宏彦、许家印等人，成为中国第四大富豪。这天小伙伴 ...
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