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  • 嘉兴市中心积极开展住房公积金网上业务操作培训

    为进一步提高住房公积金网上业务办理平台的使用效率,为缴存单位提供准确、高效、便捷地服务,11月29日,市住房公积金管理中心为近50家缴存企业经办人开展了住房公积金网上业务操作专题培训。 市中心朱金华副主 ...

  • 嘉兴公积金怎么提取支付房租?

    【导读】:嘉兴公积金怎么提取支付房租?提取住房公积金支付房租须符合下列条件:(一)在本市正常缴存住房公积金或封存账户中留有住房公积金余额的职工.....嘉兴公积金怎么提取支付房租? 提取住房公积金支付房 ...

  • 关于浙江嘉兴公积金新政策夫妻双方最高可贷60万元新闻

    【导读】:夫妻双方最高可贷60万元 去年9月,我市出台了《关于住房公积金支持我市房地产市场平稳健康发展措施的通知》,细心的市民会发现,近日出台的公积金新政既有延续又有所变化。按照去年的政策,虽然夫妻双 ...

  • 嘉善县住房公积金贷款政策调整 新规从10月开始执行

    【导读】:嘉善将执行嘉兴市公积金政策,包括“暂缓商转公”“期房贷款轮候制”“严格执行公积金贷款预售楼盘审批规定”在内的3项内容将于10月1日起执行,另有两条将在明年起执行。嘉善县住房公积金贷款政策调整 ...

  • 嘉兴2015住房公积金提取新条件

    2015住房公积金提取条件是什么?中国社保网小编收集了一些相关的材料,供大家参考! 三部委出台新政放宽提取住房公积金支付房租条件 如何让公积金政策惠及更多的群体?上月底,住房和城乡建设部、财政部、央行对 ...

  • 2014嘉兴住房公积金新政实施最新消息

    嘉兴市公积金新政22日起实施 二套房公积金贷款“松绑” 22日,嘉兴市住房公积金管理中心此前调整的住房公积金贷款政策开始实施。记者从嘉兴市住房公积金管理中心桐乡市分中心了解到,新政策最大的变化有二:支持 ...

  • 嘉兴公积金贷款额度

    【导读】:嘉兴公积金贷款额度怎么算?金投保险网小编介绍,夫妻单方或单身职工已连续正常缴存住房公积金满6个月的,户住房公积金贷款额度上限为25万元。嘉兴公积金贷款额度 嘉兴公积金贷款额度怎么算?据了解, ...

  • 提高会议效率的八条建议

    1)将会议控制在22 分钟内;2)有明确目标的议程;3)提前发送会议邀请;4)准时开始会议;5)站着开会;6)会议主持人随时终止岔开主题的讨论;7)不要带笔记本和手机,但可以带笔和本子;8)记录所有与议题相 ...

  • 团队精神要义

    【团队精神要义】1)快:工作节奏快,对竞争反应快,对市场反应快;2)强:创新能力强,战斗力旺盛;3)新:不断创新的精神,有高昂的创造力;4)严:对工作要求严格,管理流程严格、缜密;5)实:严谨踏实,有 ...

  • Facebook四大人才训练机制

    【Facebook四大人才训练机制】1)爱表现是应该的:任何人都有权做出改变,你只需要拿出看家本领;2)不安于室才有未来:每18个月,所有工程师都必须离开自己的职务至少一个月,参与其它的项目团队;3)产品开发 ...

  • 管理的最高境界就是自己管自己

    管理的最高境界:1、管理没有绝对的对错,只要适合你的企业即可。2、管理的最高境界,就是自己管自己。3、企业管理的二十字方针:靠制度管人,按程序办事,凭业绩考核,用奖励激励。4、没有完美的个人,只有完美 ...

  • 世界500强招聘最看重人才的10大素质

    世界500强招聘最看重人才的10大素质:①有良好的敬业精神和工作态度;②有较高的专业能力和学习潜力;③道德品行好;④反应能力强;⑤愿意学习新东西;⑥善于沟通;⑦能够“合群”;⑧身体状况好;⑨自我了解; ...

  • 文体设施管理标准作业规程

    一、 目的 规范小区文体设施管理工作,确保各类文体设施的合理使用与有序管理。 二、 适用范围 适用于物业管理处会所对各类文体设施的管理工作。 三、 职责 1、 经营部主管负责制定文体设施管理制度及管理工作监 ...

  • 日企巨头难言利润接连沦陷 真相是...

    家电业:索尼逃避 夏普巨亏   日前,日系家电企业发布了2016财年一季度财报,依旧延续了此前的颓势。   索尼财报显示,该公司在截至6月的第一财季实现净利润212亿日元(约合2.05亿美元),相 ...

  • 建立和谐雇佣关系4要素

    1)对员工施以严厉的爱,建立有效的绩效评估系统,指标清晰、定量且有实际意义;2)打造公开、透明的企业文化。沉默不语与秘而不宣是员工保留率的大敌;3)传授有用的技能,提供成长的机会。教育机会与发展机会 ...

  • 没水平的领导最爱问这5个问题

     好问题能够吸引与激励他人,不恰当的问题则会招致非议和责难。“我们生活在一个由自己提出的问题所创造的世界。”在凯斯西储大学教授、“肯定式探询”(Appreciative Inquiry)创始人David Cooperrider看来, ...

  • 海豚型组织更加适合以90后为主体的互联网文化

    海豚,智慧的生物,大脑比重仅次于人类,可以团队行动,几百头海豚一起围攻鲨鱼,也可以两三只独自畅游,创造灵动与快乐。 海豚型组织更加适合以90后为主体的互联网文化。 第一,智慧的个体。组织中每一个人都是 ...

  • “领导者”与“管理者”有何不同?

    “我的工作就是让所有人都明白,世上没有不可能之事。这是领导与管理之间的不同,”亚历克斯•弗格森爵士(Sir Alex Ferguson)的新书《领导力》(Leading)的封底上写道。 很难想出一种比领导与管理的区别更引 ...

  • 提升员工士气的8个方法

    1)氛围,含硬环境和软环境;2)为每个员工设定具体而恰当的目标;3)培训;4)对完成了既定目标的员工进行奖励;5)领导人,团队风气和团队领导的言行和理念息息相关;6)公平的奖励机制;7)规划,控制,检查 ...

  • 公司奇葩规定:上班不戴假睫毛罚款20元

    28岁的文女士在九龙坡区一家互联网公司。她说起公司的奇葩规定:不允许办公室恋情,穿职业装上班。不习惯化妆的女员工可以不化,但必须做一个假睫毛,否则抓到一次罚款20元。”文女士说,她已被罚了好几次,正考 ...

  • 管理大师吉姆.柯林斯:最重要的9种领导力

    1、愿景比管控更重要;2、信念比指标更重要;3、人才比战略更重要;4、团队比个人更重要;5、授权比命令更重要;6、平等比权威更重要;7、均衡比魄力更重要;8、理智比激情更重要;9、真诚比体面更重要。 ...

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