一、在现有工作岗位上不满一年时间的。 虽然随着经济的迅猛发展，职业生长周期越来越趋于快速化，但对于一般企业，尤其是传统型企业，因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快，所以，如果刚刚毕业，并且 ...

近来人才市场上流传人才的“资信等级”的说法。对于那些经常炒公司鱿鱼的应聘者，招聘单位往往心存芥蒂，担心你到他们公司后也干不长，存在信任危机。用人单位的主管往往是用人不疑，疑人不用。如果对你有疑心， ...

如果你深知与老板的关系已恶化到无法逆转的地步，自己的付出不仅没有得到应有的回报，工作量却一日重过一日，那么是提出分手的时候了。提出辞职时，不要一味指责或大倒苦水，尤其不要留下书面证据，这很可能会在 ...

当你决定辞职时，不仅对你自己有影响，对同事、对上司，甚至对部门都会有影响。所以，最好的做法是首先直接跟主管提交辞呈，诚实地说明辞职的原因，然后与主管商量，什么时候应该让同事们知道，以及如何将工作合 ...

辞职也要学会光彩的辞职： 如今，跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时，都是交上辞职信就走人，要么是领了工资，第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事，也 ...

岁末年初，一般都是跳槽的高峰期。随着社会的快速发展，工作机会增多，加上“人往高处走，水往低处流”的观念，很多人萌生了跳槽的想法。作为现代职场人，跳槽本市一件无可厚非的事情。适度跳槽可以增强人的竞争 ...

胸有成竹的跳槽 参加“短期就业培训” 以IT业为例，专家建议参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为IT人才的方法，如认证培训适合在职人员学习，因为认证培训时间短，而且是最新技术或最实际应用技术。参 ...

面对跳槽季节的诱惑与选择，有的人能够如愿以偿，越跳越高，有的人却闹得人仰马翻，重重摔一跤。如何做到理智跳槽? 三思而后“跳”。正规公司在招聘时对应聘者的资历背景一般都有极其严格的要求，他们不喜欢频繁 ...

不应成为跳槽原因的理由： 收入人际关系复杂 现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避，可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的“硬伤”，这将会直接妨碍你的从业取向。 ...

想了解自己的职业倦怠症状有多严重，可进行一个心理测试_ 职业倦怠量表，根据测试结果，可考虑：自我调节、心理咨询、休假、辞职等解决方法。 职业倦怠，通常有两个方面的原因引起： 1、工作的原因 工作缺乏激励 ...

1 这份工作的发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣吗? 职业生涯能够成功发展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。 从事一项自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余;从事一项自己所喜欢的工作，我们 ...

跳槽是职场一件颇为平常的事，是每个职场人必经之事。跳槽是一个连锁性的事件，跳槽不仅影响个人而且对本岗位或公司也会有相应影响力。所以，在跳槽的时候一定要处理好与现公司的各方事前，以免引起不必要的误会 ...

掌握好跳槽的绝佳时机 适用原则：通过跳槽积累行业经验—从传统行业跳往公认的朝阳行业—从同行业的低级别公司跳往高级别公司。 所以，如遇以下机会，可以考虑跳槽： 1、如果有机会跳往更热门、更有发展的行业， ...

职场跳槽前的准备： 如果你希望一年后换工作，千万不要一年后才开始做准备，更不要把全部希望寄托于公开的招聘信息，猎头公司的电话。成功的跳槽需要主客观因素的契合。即使你有愿望，有能力，也很努力，可是你 ...

跳槽不会是我们想象中的再找一份更好的工作就完了 我们还要尽量避免跳槽给我们带来的麻烦，当我们离开原先的单位而跳槽时，应该原因会有很多，比如对上司看不惯、人际关系不如意、事业的前景不好或是对薪水不满 ...

大部分职场人士都会对自己的工作产生倦怠感，正是在倦怠期的催使之下，使得很多职场人士总是羡慕别人的工作，甚至频繁跳槽。如果频繁跳槽，对自己的事业发展较为不利，对此，专家指出，职业倦怠需要大家用积极的 ...

老板承诺只要留下就升职加薪，这个时候，是该走还是该留? 一方面是已经同意你入职的新公司，可能是你在跳槽找工作期间，千辛万苦找到的适合自己的岗位，正想在那里大干一番;一方面是已经工作过一段时间，酸甜苦 ...

转行的准备怎么做?该学习什么? 案例：大学毕业后做了3年的手机销售，现在26了，不想做手机生意，但是回想一下，好像其他工作都不会，要学的太多了，我该怎么做职业规划，去考个什么证书? 分析：职业规划，通常是 ...

一、不要盲目跳槽。不少求职者的跳槽经历简直就是“跳蚤”式的。一会想用所学专业求生，却找不到工作乐趣;一会想搞外贸，仍不合适;最后居然想做起电脑平面设计来。这样的跳槽不仅本身失败，还把青春和时间搭了进 ...

员工国企工作10年，想调动但是领导不同意怎么办? 案例：我是一个普通的国企员工，目前我在工作上遇到了一些难题。情况是这样的： 我在这个单位也工作了快10年了，现在想调动个部门，单位的领导当时也同意了，可 ...