一家专为通讯、汽车、医疗、航天等领域生产配套产品的在沪外资企业，近日与上海市群益职业技术学校签订校企合作协议，共同培养学生的实际操作能力和职业素质，并由企业委派相关专业技术人员跟班进行岗位素养的综 ...

简历是在求职时帮助我们获得面试机会的敲门砖，你需要通过这薄薄的一张简历来让企业HR对自己有个初步的认识并迅速博得好感，同时更要证明你是胜任该目标职位的不二人选。因此，制作出一份最具战斗力的个性化简历 ...

开场白很重要，第一句话会给人留下深刻的印象 　　 　　精彩的开场白会让人眼前一亮，它会影响到面试官对你的态度 　　 　　在朋友圈里聚会时，总有新朋友加入进来，做自我介绍时，谁的介绍更能吸引你？打动你？ ...

如果把求职比作一场没有硝烟的战争，那么很多求职者是因为“装备”不精而阵亡的。你有什么样的武器能让你在这场肉搏战中挺立不倒，笑傲最后。特别是没有工作经验的大学毕业生，除了好的简历以外，还应该具备什么 ...

通用式： 　　 　　适用于初涉职场的求职者。主要是按照时间顺序来排列。在"教育背景"和"工作经历"部分的内容按照先后顺序罗列，不要遗漏。毕业生求职的简历多为通用型，如果没有"工作经历"，可以将此部分改为" ...

简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。 　　 　　成绩 　　 　　以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能 ...

、管紧嘴巴，三思后答; 面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。有一位求职者在面试 时，当考官问“你有什么缺点”时，他按事先 ...

§有一些事情最好还是留待面试时，而不是在简历中说明。原因很明显：这些事情可能会对求职者的录用带来不利。这些事情包括薪金要求、重新安置的费用、你丈夫或妻子的职业以及开始上班的时间等等。你的目的是获得 ...

在求职过程中，如果讲究技巧、善于思索，完全可以在求职路上找到“捷径”。笔者根据自己的求职经历，总结出成功求职的三个心理因素，供广大求职者参考。 　　不轻言失败 　　求职过程中，被用人单位拒绝是很正 ...

求职中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜，而简历也需要个性突出，特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各种简历模版，写作规则，注意事项前，许多求职者迷失了 ...

在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此， ...

现在正是大学生求职应聘的旺季。在应聘结束后，学生们最为关心的就是到底能不能被用人单位录取。从事就业指导工作的教师认为，这个时候应聘者可以主动与用人单位联系，但是在联系的过程中一定有技巧，不能莽撞， ...

武汉大学硕士研究生曾凡，由于在大四找工作时，几次因长相不出众在面试环节出局，对自己的长相越来越不自信。为找到一份好工作，他去北京花费上万元做了整容。他认为，“变脸”后可扫除一切求职障碍。 　　 　　 ...

求职中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜，而简历也需要个性突出，特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各种简历模版，写作规则，注意事项前，许多求职者迷失了 ...

一、面试前的准备 　　 　　接到面试通知后，你该做些什么呢？ 　　 　　1.迅速查找该企业的原始招聘广告。 　　 　　重温该企业的背景情况（一般在招聘文选中有所说明），以及应聘职位的要求是什么等等。如果你 ...

最近不少正在求职的朋友跟笔者抱怨，“本以为可以顺利进入这家公司，可是在最后的面试环节中被刷下来了，原因是面试官觉得其求职目标和自我定位不够明确”。原来，很多朋友都或多或少面临这种情况，自己想在这行 ...

日前，前程无忧论坛举办专家在线点评简历活动。据相关统计数据显示，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未 ...

一、求职信不注明应聘岗位名称 　　 　　有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。 　　 二、简历与招聘岗位 ...

时下，正值高校毕业班莘莘学子求职的重要时期，毕业班学子们纷纷串走在各大招聘会和宣讲会，目的就是为了找到一份满意的工作，不枉这辛苦几年的大学生活。很自然地，每个学子根据自身的实际情况，选择不同的应聘 ...

“找工作最让人受不了的是杳无音信，”波士顿招聘软件公司Bullhorn的首席执行官阿特•帕帕斯（ArtPapas)说。“这样的过程都能让人急疯了，申请一个职位，然后音信全无，不知道有没有被列入面试名单。如果没有， ...

一是归零心态，就是重新开始的心态 　　 　　学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异，在学校里无论多么优秀，到企业里也是重新开始，因此在求职时不要自我感觉良好、太挑，毕业生需要的是找到一份 ...

纽约的企业主管教练拉比娅·德兰德隆表示，就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不过也不是说你就只能妥协，雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主感觉不爽，不妨运用 ...

递交了应聘资料，接受了面试考核，如何预测录用情况？出现以下几种情况，大多有“戏”： 1.对方频频颔首赞同你的回答，并表示由衷敬佩。 2.主试者对你的某一方面特长表现出浓厚兴趣，并就此与你进行深入交谈 ...

面试是一场“没有硝烟的战争”，这话可能有点危言耸听，但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会，因此得出一结论：在能力、经验相差不多的情 ...

在女性的观念里，她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人，她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力，她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性，你在求职时是否也犯了以下这些常见的错误？ ...