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成功求职要有“硬本领”+“软技能”【转帖】

一家专为通讯、汽车、医疗、航天等领域生产配套产品的在沪外资企业,近日与上海市群益职业技术学校签订校企合作协议,共同培养学生的实际操作能力和职业素质,并由企业委派相关专业技术人员跟班进行岗位素养的综合指导。在城市创新驱动、转型发展的重要关头,该校紧紧抓住提高学生素质这个重要环节,使毕业生迅速成为人才市场上的“香饽饽”。
  
  机会青睐努力的人
  
  “都说毕业生就业难,但人才市场永远是为有准备、有能力的人准备的。”群益职校校长陈金国说,这几年学校出的一批技术能手,凭借出色的本领受到了企业的青睐。
  
  去年数控专业毕业的李小明,不到一年时间就成为企业的技术骨干。小李说起了刚参加工作时“挨骂”的事。当时有位收新徒的师傅对技术的要求十分严格,并特别讨厌那些本事不大但心气很高的人。这位师傅的口头禅便是:“记住了,到哪里工作都是一样的,你要是老想着换工作,那是永远不会成功!”小李说,师傅的这句话,其实与学校里老师一直教育他们要踏实做人、要有过硬技术本领的道理是一致的,只是老师的表达比较温柔,师傅的教训更直截了当。
  
  成功赢在求学期间
  
  现在的职场上有句流行语,叫做“拼在就业的半年里”,意思是说,就业的前半年是最要拼搏的,这样才能站稳脚跟。但群益职校毕业的学生都有一个体会,要谋一个好工作、好前程,最要紧的是“拼在求学的三年中”。
  
  被一家中美合资企业录用的黄宜,早在踏进职校的第一刻,便立下了学好专业技术、练就过硬基本功的目标。老师们常常夸赞他“学什么都认真”。在实训车间里,他按着师傅们的指导一步一步完成每个操作细节,只要机器空着他就抢着上去操练。二年级时,黄宜入选“市星光计划车工技能比武”集训队。就在别人都在喊苦的时候,他却兴奋地说:“真好,我每天都可以单独接触机床了。”因为技术出众,黄宜还没出校门就被多家企业盯上了。
  
  培育综合职业素养
  
  在今年夏季的全国职业院校技能大赛服装项目组比赛中,群益职校勇夺三金两银一铜,这也是该校连续五年蝉联服装项目的金牌,这样的佳绩在全国独一无二。陈校长说,这得益于学校对学生“硬技能”和“软技能”的综合培养。
  
  如今的群益职校以“双技能”培养为契机,根据企业的用人要求专门开发了一批“软技能”课程。比如,在职校生的课表上列入了中国传统文化、演讲与口才、社交礼仪、书法欣赏与训练等,将人文教育贯穿于专业课程的教授之中,从而实现综合职业素养教育与专业技能教育的紧密结合。
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