大学刚毕业那会儿，我被分配到一个偏远的林区小镇当教师，工资低得可怜。其实我有着不少优势呢，教学本功不错，还擅长写作。于是，我一边抱怨命运不公， 一边羡慕那些拥有一份体面的工作、 那一份优厚的薪水的同 ...

如果我有一个小时来拯救地球，我会用59分钟界定问题，然后用一分钟解决它。 　　 　　—阿尔伯特·爱因斯坦 　　 　　多么深刻的一句至理名言。但就我的观察，在开展创新项目时，大部分机构却与这句名言背道而驰 ...

来源：中国企管网第一条：猪八戒好吃。 俗话说：民以食为天。当老百姓的都把吃放在第一要素，做领导的更得把吃放在首位；要吃，一是要吃出道理；二是要吃出水平；三是要吃出自己的理念。猪八戒在这一方面就做的 ...

我听到过这样一个故事：某公司刚接收一批大学毕业生（80后），公司正常对其进行出勤考勤。公司的正常上下班时间是早8点，下午6：30。在办公室人员的一次考勤中，有位新招聘的大学毕业生迟到了，按公司规定现场接 ...

每个人一生都需要有两个这样的朋友，他有难时，你撑着；你有难时，他撑着，拥有这样的人生才无惧，才精彩！这就是朋友，这就是团结，这就是团队！我愿做你的其中一位！ ...

【内容摘要】什么是职场达人？职场达人就是职场精英。 什么是职场达人？职场达人就是职场精英。职场达人在企业里如鱼得水，占有天时地利人和。职场达人深受老板的器重，是骨干和栋梁。职场达人深受同事的爱 ...

来源：中国总裁培训网 西天取经小组，悟空、八戒、沙僧、唐僧，师徒四人，唐僧能力最弱，与{词语被屏蔽}三人相比，可谓手无缚鸡之力，是被保护对象，却贵为四人中的领导核心。何故? 从管理学角度来看，作为团队 ...

有一种病叫做“心流感” 也不知从哪一天开始，“烦躁”、“没劲”、“懒得管”、开始成为都市人的口头禅，外表嬉皮内心冷漠成为“后现代”的基本表征，”性放纵”与“爱无能”成为白领男女的流行病，人们宁愿将 ...

农民不愿种地而进城打工。为什么会出现这样的情形？一句话，农民种粮不但无利可图，而且是严重亏本。可以说，种粮的农民越来越少，种经济作物的农民越来越多。这个主要原因是对种粮的补贴太少，以至于成本远高于 ...

来源：中国总裁培训网作者：袁良管理者的五大“敏感”之处作为一个企业管理者上有老下有小，不能说日理万机也可说是整日忙忙碌碌，日复一日年复一年周而复始的工作，使管理者的敏感逐渐钝化了。 这对管理者来说 ...

你有见过天赋比你高，还比你努力几倍的人么，如果恰好这个人是你的同学、同事，你会不会有一点自暴自弃的情结冒出来？ 　　我们说的“付出超出所有人的努力”，是指在你所在的领域之中，付出超出所有人的努力， ...

在职场生活里，我们可能一直都很努力将自己的本份做得很好，但是还是会不顺利，这有可能是因为我们在职场里遇小人，犯小人呢。以下为你不能不知道的10种职场心理的小人！ 　　1、没责小人 　　没责小人就是没 ...

　　偏方一：遇到领导必须展露微笑，无论在什么地方发生什么事。这个笑是有严格要求的，容不得半点马虎。首先，笑不能太做作，必须绝对自然。其次，微笑时露齿不得超过八颗。最后，笑要柔和一些，不能太粗鲁，否 ...

1、一封感谢信：以公司的名义诚挚致谢，没有功劳也有苦劳；2、一站式服务：简化离职程序，不在伤口上撒盐；3、一顿散伙饭：由HR召集所在部门聚餐，离了还是好朋友；4、一个推荐函：员工是企业终生的活广告和形象 ...

来源：中国总裁培训网作者：盖烈夫最近看到一篇文章，题目是《老板该不该与员工亲和》。仅从表面上来看，这的确是一个可以PK的问题，的确是一个见仁见智的问题。但是，只要你静下心来深入思考一下，就会发现这是 ...

假设你是名律师，摆在你面前有两份工作邀请函，一份来自律师事务所，另一份来自科技公司的首席法律顾问职位，你会选择哪份？ 这是个棘手的问题，也是职场人士一直都会遇到的问题。如果你是一位市场营销人员 ...

　　我在金融部门工作已15年，收入一直很低，月薪千余元，本人希望收入能与绩效挂钩，不把主要经力用在与领导同事的沟通上，想到其它股份制银行工作，有高薪。 　　GCDF 程蕙葭的回答： 　　网友：您好！ ...

第一，你能尊重多少人，就有多少人尊重你；第二，你能信任多少人，就有多少人信任你；第三，你能跟多少人协作，就有多少人跟你协作；第四，你能让多少人成功，就有多少人帮助你成功。共悟！ ...

做学问总要“猛火熬”和“慢火炖”交替循环。 “凡做学问总要‘猛火熬’和‘慢火炖’两种工作循环交互着用去。在慢火炖的时候才能令所熬的起消化作用融洽而实有诸己。思成你已经熬过三年了，思成你已经熬过三年 ...

除了认识到自己的优势之外，作为一名性格内向者，还应当在以下方面做些努力，才能真正的成为一名沟通高手： 第一，大胆去说，即使是只有六七成的把握。 很多时候，内向者总是想要准备到百分之百再去讲话，但是等 ...

要远离的十种人： 1、常常抱怨的人； 2、过分依赖的人； 3、极度敏感的人； 4、咄咄逼人的人； 5、肆无忌惮的人； 6、不会感恩的人； 7、没有诚信的人； 8、自私自利的人； 9、不会珍惜的人； 10、惹是生非的人 ...

不管你日前正在从事哪一行业、哪种工作，每天，你都应为自己创造一个机会，令你可以在平常的、分内的工作范围之外，从事一些对他人有价值的服务。在你主动地提供这些帮助时，你应了解：你这样做，并非为了疚得他 ...

职场生生不息，老人越来越老，新人越来越新。“老人”们不容易，眼看体力和心气逐渐下降，还得强撑着眼皮充电、锻炼、做管理。好在有资历在那儿摆着，即便没多少建树，也会有职场新人毕恭毕敬叫一声“您好，老师 ...

解读三个年代职场人 "70级"尴尬"80级"自我 来源：新快报(06/05/25 13:34) 　　　60、70、80年代，三代人构成了现今职场最美丽的风景。 　　“60年代”自言辛苦，因为他们有太多的压力； 　　“80年代”自 ...

来源：天下商机 这句话我主要是向企业的经理人们说的，其实这句话也是泛泛而谈，为什么这么说呢?它是广泛的适用于公司的各个层级，我并不是指的是老板与员工的对立，“员工”在这里，我更愿意把它引伸为是你的下 ...

1、过于专注细节。 　　 　　有人做事希望面面俱到，却花了80%的时间在做20%的细节工作。应放弃完美主义念头，允许在小问题上有失误。先完成重要任务，再做日常杂务。 　　 　　2、将问题归咎于他人。 　　 　　 ...

我们总工退休了（名义上），在这里辛苦干了五年，将我们厂由一个只能干工装，简单杂活的小厂发展到现在能干船件，汽缸件的规模大厂，培养了一批有实力的能人干将，现在的工厂已经有了一定的规模，他却退休了，这 ...

前段时间一名叫陈勤的38岁华人在Facebook总部跳楼身亡，他曾经是高考状元、浙江大学学霸。以这样一种方式结束生命，真的太让人唏嘘不已了。 有人不禁感慨，陈勤这一路可谓历经铅华，好不容易有点起色，结果 ...

我们知道，画一个标准的圆必须具备两个条件，一个是圆心，另一个是半径，只有这两个条件同时具备，画圆才成为可能。 职业生涯设计之初首先要确定一个圆心，这个圆心就是我们的职业目标。目标是引领一个人取得成 ...

眼下正是各个企业发放年终奖的“高峰期”。晨报记者发现，时下有不少公司流行起了以“实物+现金”的形式发放年终奖。为此，晨报记者在厦门范围内寻找了多名公司员工，向他们了解公司今年都发了哪些年终奖、打算 ...

现场管理优化是运用科学的管理方法和手段，对生产现场进行综合治理，对现场的各种生产要素，即人(操作者、管理者)、机〔设备、机床、工具)、物(原材料、半成品)、法(加工方法、工艺文件)、环(环境)等进行配里和 ...

尽管伟人情结仍时常出现在领导力的研究中，但是大部分领导力学者已经认识到成功的组织是一个分散、合作和互补的领导力产物。将团队捏合到一起的第一步是发现团队每一成员的个性组成和领导风格，只有这样才能将能 ...

咨询人:李女士1月1日出台的生育险新规,本人多次咨询社保部门,办事人员均表示细则未落实。新规规定产后3个月后才能报销。那么在此期间,社保部门是按新规还是旧规?新规生育险报销的范围有哪些? ...

信息时报记者赵西东通讯员王茜7月，应届大学毕业生纷纷离开校园正式步入职场。佛山有人力资源专家提醒职场新人，注意职场“站队”潜... 信息时报记者赵西东通讯员 王茜 7月，应届大学毕业生纷纷离开校园正式步入 ...

来源：中国总裁培训网作者：杨鑫曹操曹孟德，文不过孔融、杨修，武不及许褚、典韦，智不如郭嘉、程昱。而此辈皆为之用，何哉？因其胸襟广博、眼界深远所致。 一个能尽散家财，联十八路诸侯伐董卓的曹操； 一个能 ...

工作，是上班族最头疼的一件事，并且要坚持实施几十年的一件大事。大多数人在初入职场的实习期间，对工作充满了激情和幻想，随着时间的推移，这些感觉不复存在。于是大家为了重新找回工作的乐趣开始辞职、跳槽、 ...

职场人士常由于多方压力而深感焦虑难眠。你是否有失眠睡不好的烦恼？治失眠要“对症治疗”。压力型失眠的分类有哪些？这种压力型失眠该如何应对？睡眠频道盘点了三个压力最大最容易失眠的星座，一起来看看吧。 ...

来源：天下商机 领导要沉静 沉静领导不是领导力的一种形式，而是领导力的一种风格！形式具有广泛性，而风格具有差异性。广泛性的知识或技能是可以被广泛人群所学习和掌握的，而风格并不具备这样的特性！风格和 ...

企业的周例会是管理者处理日常问题的主要手段。但80％的会议都没有达到预期效果。那么该怎样做好每周例会呢？掌握以下方法： 一、每周例会如何开？ 1、管理者做好带头作用 管理者是底下员工的头， ...

现今，绝大多数上班族的工资都是直接被打在银行卡中，很多人也已经习惯用多少钱就取出多少钱，每月除了一些必要的生活开支以外，工资卡中总会留有一些资金。虽然是一些小钱，但是如果好好利用，也能生“大钱 ...

“我好郁闷！”昨天晚上，融360小编正打算上床看电影，突然收到好友发来的消息，小编赶紧把刚刚打开的电影按了暂停，问他为什么郁闷。 　　他告诉小编，他在参加大学室友聚会，发现自己弱爆了，他的室友毕 ...

匆匆忙忙的行程，身体力行见证了营销人的辛苦。当我沉浸在文字中用想象来撰写营销方法，销售模式，管理理论时，其实己远离市场。没有真正上过"战场"的管理者体验不到一线"炮火"的强烈，营销不能凭空捏造，管理更 ...

做外企白领是很多年轻人的梦想，但真当上了外企白领，却常常陷入了报表、例会、绩效、考核的文山会海之中，鲜亮的外表，难以掩饰疲惫与无奈。 猎头职业顾问建议，外企白领在职场的表现犹如“跳探 ...

来源：世纪福来作者：娄向鹏 国美电器控制权争夺战终于揭晓：陈晓意外获胜（之前并不被看好）。陈黄大战持续一个月后暂告一个段落。 然而这只是开始，陈晓只是赢了长跑比赛的第一站，是短跑，绝非终点。黄光裕 ...

1、人才分三种，帅才，将才，匠才。 帅才，是做主帅的。他要定方向，定目标，找到将才，并带好将才。将才，则是找到匠才，带领匠才们完成帅才分解给自己的目标，并承上启下，并辅佐主帅，培养匠才，给匠才成长 ...

来源：中国总裁培训网作者：姚绍龙第一步，为部下设定合理的工作目标。没有目标走不远，领导者必须给部下挂上一个看得见的“胡萝卜”，告诉部下达成目标时对他自己来说意味着什么，又能得到什么。 第二步，帮助 ...

来源：中国总裁培训网作者：郑直 在现实{词语被屏蔽}中，大部分人都处于持续存在和潜在的负面情绪之中，管理者要管理这种负面的情绪，并将内在的冲突转化为控制能力。为此，我们必须了解和管理负责情绪。 对于 ...

其实那些不舒服的小病痛，往往是来自于平常被我们所忽视的小细节所造成的，也许在你不经意间，你已经埋下了疾病的隐患。 　　尽管许多人都相当注重自己的饮食健康，但仍被一些身体的小病痛给困扰，你或许以会埋 ...

都这个时候还要上班、还要拼命还不能稍微缓口气、还要去考勤的，都是做什么工作的？到年前了还要想个工具人一样一刻不能轻松点，想想都觉得好惨地铁上都已经不用站了，有位置了 ...

作为职场新人，磕磕碰碰地成长是必然的，毕竟现在是调试期。那么，有没有技巧能帮助他们更快适应这一竞技场？。 吃得苦中苦 每年高校邀请优秀校友给即将踏上工作岗位的学弟妹们做讲座时，他们总会说到一点：善于 ...