我们同事年后就没有带父母回来了，把他们送回了老家她说来住了半年，搞得他们小夫妻老吵架，嫌他们烦，收拾房间吧角角落落都要翻一遍 夫妻上班没空买去菜场买菜，网上帮他们叫，说不新鲜，一定要去菜场买，经常 ...
我嫁给他儿子也不是一年两年了，这几天茶余饭后谈话，说以后他存的钱都给他儿子，孩子是我们自己的，跟他们老年人没有关系，是的，我也觉得挺有道理，但他儿子的工资根本支撑不起这个家的开销啊，家里的水电费等 ...
过年前我妈来找我说，想和我爸买个墓地，问问我行不行，问题是现在不是活的好好地，买什么啊？父母的见解是墓地紧缺，他们自己现在可以选，之后是我们选，他们想自己去安排，让我们照做就好了。他们说撑着自己有 ...
男人期望女人多体谅他们 一个深受女人欢迎的男人曾经说过：“女人如果能时刻体谅她的男人，那么，这个男人便会很乐意伴在她的身边。”这不单是他，也是每个男人心中所想的一番话吧！他们认为体谅往往还包括 ...
男人沉默，因为他们无话可说 正如我们所知，如果一个人不吃螃蟹，往往有两种可能性：第一是他吃惯了熊掌，觉得螃蟹难吃；第二就是他吃不起螃蟹。推论1讨论的是第一种情况，而推论2讨论的则是第二种情况。有 ...
男人沉默，因为他们字字珠玑 说话可以给人高谈阔论的快感，也需要承受“言而有信”的责任，一般而言，男性似乎更多地承担了这种责任。男人们把视线更多地集中在权力和金钱上，需要用语言为自己争取更高的社 ...
瞄准好男孩——他们会成为好男人 听好了，姑娘们，虽然坏男孩和放荡不羁的男人很有吸引力，但他们都不是适合交往的对象，你可得忍住了。人品不好和浪荡不羁本来就不是好事情，明知道不好还把自己交到这样的男孩 ...
女人自我保护的”三个月法则” 很快就上床的一对男女，他们的关系能够维持多长？ 男人们思维大条，但是在结婚这空虚问题上他们很慎重一一那些很草率地就要跟你结婚的人也确实不靠谱。女人究竟应该怎样自我保护 ...
女人天生是感情至上的动物，男人天生擅长伤害女人。只要一个女人爱上一个男人，这个男人手中就等于有一把尖刀可以轻易将她伤害，为了避免受伤，女人在选择男人的时候一定要谨慎。选择男人时女人势必要多考察，看 ...
各位姐妹都知道，当自己生理期时总是心烦气躁的，男友无心的一句话都会让自己莫名生气。但你是否知道，其实男生也有生理期，有时你可能会发现，男友突然心情不好，但可能你没多想，撒撒娇或者嗔怪他几句，但假如 ...
我本人17岁 刚出社会 刚刚入职国际物流代理 4个月 主要客户是那些外贸 我刚进入公司4个月 公司是长辈朋友开的 最近一天晚上公司聚会 餐桌上那个同事一直说明年不一定能不能看到其他人 肯定会看到我（同事）在公 ...
小莲有一个闺蜜，刚开始也是不认识人，交际圈狭窄，不知道该怎么办。后来有高人给她出点子，于是这个闺蜜就找了本地一家著名的几企业，混进了他们技术部门内部群。 结果可想而知。在一百多个技术宅男中间，居然 ...
人们都常说，女人的心思很难猜，其实对于女生来讲，男生的心思同样不好猜。每个男生心中，都有着隐藏在内心的事情，他们不会轻易说出来。在平日的交往中，女生容易误导男人的哪些呢？ 1、误认为男生无比坚强 ...
有些人在后台留言问我： “挽回的东西看了很多，” “但是对方连见一面都不肯，” “要怎么进行挽回的步骤呢？” 这可能是一部分人最头疼的问题了。 理论学了一堆， 内心也演练了无数遍说辞， 但奈何对方打死不 ...
不要以为你能拆散对方，你就能挽回他的心，那你就错了。对方有没有和谁在一起，跟你挽回没有太大的关系。你要有一些观念，你才会明白挽回的道理，例如: 一、挽回对方的心，他们就会分手。 二、你不挽回他的心 ...
来源丨都市快报 编译自《华尔街日报》 你的伴侣是不是总希望你能从蛛丝马迹中察觉到他们的生气或郁闷？这样的伴侣不愿意主动表达自己的感情，也渴望对方的关注。这种类型就是焦虑型的“依恋型人格”。 当你的 ...
多年来，我一直以一个“高效人士”自居。 因为我性格爽利、做事干脆、条理清晰，遇事从不优柔寡断，工作从不拖泥带水。我喜欢把时间最高效地利用，不想浪费一分一秒。 别人评价我：“除了跑步不快，别的都快。 ...
给男人时间，让他们长成爸 周小北 ▶▶ 1. 很多朋友都很羡慕我和老公间的默契，认为我们应有青梅竹马式的深度革命友情，其实我俩只认识三月就闪婚了。 当时我已28岁，爹妈把我和 ...
你想操纵男人，就遵从他们的意愿 为什么你欢天喜地送了男友一个钥匙扣，他却爱理不理的，完全没有你预料的那么高兴？ 说了这么多，我不是在教唆你做一个对丈夫、男友俯首帖耳的旧时三从四德女人。毕竟我也是生 ...
三毛去撒哈拉之后给妈妈写信，说这里的饮用水十分昂贵，和可乐一个价钱。妈妈在回信中反复叮咛嘱咐，虽然是这样，也一定要喝水，担心“抠门”的女儿追求性价比，从此只喝可乐不喝水。 当年看到这段还很不解， ...
托尔斯泰说过：幸福的婚姻是相似的，而不幸的婚姻，都被写在了公众号里。 你是不是也和托尔斯泰有同样的感慨？ 坏的婚姻等于杀人、结婚就是背对背玩手机、第一批90后已经离婚了……一篇篇刷屏文，看的让人对民 ...
情感咨询： 我和老公都是从农村出来到城市创业的，那时我俩刚刚结婚就来了城市打工，刚开始我们俩什么都做，做过保险，干过直销，做促销员的时候，在街上发过传单，做房产经纪的时候，在旧楼一户户地拜访过住户 ...
婚姻咨询： 我和老公结婚15年，孩子今年也12岁了，我们一家人一直相处的都很温馨。 老公是一家公司的高管，平常很多应酬，我也习以为常，从不疑心。 三年前，他的公司招来一个女同事，年轻漂亮，才二十五六岁 ...
一家公司主动找我面试， 经过面试 ，他们公司的领导给出了我试用期的工资和转正后的工资，但是他们说还要向董事长回报一下（因为懂事长不在公司的），一周内给消息，请问大虾们，我能进这家公司的几率有多大？ ...
说白了就是不想花时间和精力去培养应届生。之前我们行业发展快，缺人的时候大家都招应届生，招进来就培养个半年。现在发展减缓了，企业宁愿花更多的钱去挖3年经验的也不愿意招应届生。越是经济不好，企业越愿意 ...
和爸妈吵架了，工作多年，拿不出5w存款来，爸妈嫌没攒住钱，说我手里连点应急的钱都没有…被他们说完真的挺焦虑的，想问问大家，手里存不到五万很丢人吗？工作后也没有问父母要过钱了，也不买什么奢侈品，但是真 ...
第一轮面试在8月初完事，当时是腾讯视频面试，参加的人有部门经理、人事经理、生产运营经理。主要考察技术环节、技术环节中包括设计思路、设计方法，控制成本、报价，还包括工艺，及对典型零件的工艺路线制定的 ...
◉‿◉ 我原来在中日合资国企，生产设备都是日本运过来的，中国科学院的人来了好多人，都看傻了，没看过这么精密和自动化程度这么高的，全世界只有日本有这设备，而且我知道部分设备是日本小厂出的。我们工 ...
给一年级娃准备的寒假礼物，他们会喜欢么？孩子平时也很皮，想着期末给他们社交下，给孩子准备了一点好玩的东西，休学式带去给同学们分享 买了橡皮，铅笔，五颜六色的眼珠笔还有尺子，做了几个福袋 ...
小时候，父母给我零花钱也不心痛，各种好吃好喝的 现在我成年了，反过来了，可能怕我们夫妻花钱打手大家，他们也没什么花钱地方，可总是和我要钱，但是我们买大件了，也会出钱给我们支援。但是又很奇怪有时候为 ...
我告诉孩子，我们家没有矿，一定要好好读书，将来你几十年的人生才不会过的那么辛苦，假如努力了还是读不好书，那也对得起自己，将来也不会后悔还有想问下，教育孩子时，告诉他们读都不好有退路是好是坏？ ...
朋友老大不小了，好不容易遇到一个喜欢的，我们也不好说什么，只能祝福，带出来吃饭了，一点没有该有的样子，不大气，畏畏缩缩的，工作学历，啥的我们倒不是很在意，就是这性格真得不喜欢。 想想人家又不是海王 ...
周末因琐事跟孩子发生口角，彼此翻出了陈年老帐，我家孩子开始青春期，说我们怎么怎么打他，就只会棍棒教育，我和孩子妈妈有点觉得不可思议，现在的孩子这么记仇的吗，你们还记得你的父母啥时候打过你吗？会因此 ...
父母想帮我买个代步车，说他们出15万，其他我按揭，我是年轻人，我想买个电车，但他们就是要买油车，说电车充电不方便，万一我懒忘了冲，影响我行程，我该怎么办 ...
现在的主流观点是结婚必须得搬出去住，不然婆媳关系严重，根本解决不了，但是等这对夫妻生了孩子，就要叫父母过来帮忙带孩子了，基本要带到孩子上幼儿园或者是一年级，就嫌他们多余 现在的儿媳都这样？很多女的 ...
同事家孩子要上幼儿园了，今年父母跟他们来宁波带孩子了，主要负责接送做饭，父母也年仅六旬左右，也是希望他们能够过来享享福。 结果父母才来了一个礼拜，说没意思，人也不认识，融不进去，从忙碌到无聊，更是 ...
亲戚早年去了上海，三年没回宁波过年了，他们宁波没有房子的，这次来，身体还算比较好，我父母就想着大家一起过个年，可以热闹点，整出房间给他们住，结果人家非要住酒店，安排再附近酒店去了，看得出爸爸心里不 ...
婚姻生活说起来就短不了，大家凑合着吧 昨天晚上用家里的电脑工作，发现他没有退出微信，点开了他的聊天记录看…… 他们有个家族微信群，反正我没在里面的 里面吐槽我自作主张。 对她妈扣扣索索，买面膜还问他妈 ...
当父母一心想要孩子按照他们规划的道路走的时候，他们的心理是什么样的，这时的他们是出于爱吗？大学填志愿，想决定我未来方向 我要毕业，决定我的实习工作，是什么心里 ...
周末和几个朋友约了玩了一下午顺便吃个晚饭 大概有3个孩子，可是一到饭点那吃香我也是震惊了…… 有的孩子挑食吃饭就是看手机。 有的孩子吃饭不管别人有没有夹到圆台面就管自己转。 还有的女孩子长的很漂亮，可 ...
“栽培员工，让他们强大到足以离开。”后边还要配搭一句：“对他们好，好到让他们想要留下来。” 挺高的境界。 这句话是维珍的创始人理查德·布兰森说的，这厮是一个花花公子，老嬉皮士。不过，这种“浑不吝” ...
70后80后在职场中越来越少。这一现象是真实存在的且越来越严重，所以，这个问题也是一种高质量的问题，希望引起社会层面的关注，集思广益，顶层设计，探索解决的有效措施，逐步缓解这种现象，让社会和职场演变得 ...
知乎上有一个问题：“那些在职场中和生活里取得了很高成就的人，他们都有什么特点呢？” 在这个问题下面的几千条回答中，其中有一条高赞回答吸引了我的注意力。 这条高赞回答的内容是：“我发现那些真正混得好 ...
一定要跟他们保持友好的关系！因为他们不仅仅是你的同事，更是一个团队，而团队里面有些是善于交际的人，不止局限于部门，好运的话，他们还会带着你去其他部门串门，帮你打开局面。 ...
大学生找工作，苦苦喊难找，苦苦的喊着“上大学没用”，浪费了青春，浪费了时间，不如早早出去打工。是啊，看到这样的呼喊，人们的心理并不好受，作为老师，谁不想让自己的学生找到一个好工资;作为家长，谁不想 ...
职场人常常自问：“到底怎么做才能让别人发现我的潜力?”这一问题背后的动机很多。有时员工需要的仅仅是他人对自己工作重要性的认可。有些则是因为员工有志于进入管理层。但他们一面得到这样的反馈：“干得不错 ...
招聘最优秀的人才对于公司的发展来说是具有决定性因素的。但是确认一个新成员是活跃的还是折腾的，是一件有挑战性的事。 要精确找到他们具备的技能或挖掘他们的个人品质，问出正确的问题，可以判断面试者是不是 ...
