“赌气才说出的分手，他却瞬间同意了...” 老师好，我刚经历了一件极其狗血的事情，我觉得我的人生从来没有如此迷茫过！ 我和男友相处一年多，可是最近两个月，我突然觉得他对我越来越冷淡，微信时常不回 ...
1 男人“忽冷忽热”怎样让他为我收心？ 有很多学员都会问这样的问题： 我总摸不准另一半的想法，他对我也忽冷忽热，要怎么样才能让他对我一直好呢？ 我的学员方方就遇到这么一个问题—— 现在她和一个男 ...
1 他觉得我孩子气，我该怎么办？ 问： 去年的三月份离异，自我评价恋爱情商低，经常容易情绪化，容易暴露需求感，自己年龄大没有认知，小孩子幼稚脾气。 今年的4月份在相亲网站上遇到一个双方有好感的，对方 ...
一位钢铁直男告诉我： 画了口红的女生看着真精致，笑起来也特别有活力。 果然在直男眼中口红才是判断你是否化妆的决定性因素。 不管爱不爱化妆，口红都是女生心头好。 经常被种草，但又常常踩雷： “为什么 ...
阿泽自从跟乐鱼彻夜长谈一番后，恋爱之路明显变得顺利了许多。不仅很快走出了失恋阴影，还凭借三寸不烂之舌在一个月内又谈下一个女朋友。当俩人的合影出现在朋友圈里时，几乎收获了几乎所有圈内好友的赞。“这小 ...
基本上亲吻的花招可以有非常多种，我们把亲吻分成几大要素来讨论： 速度 力道（轻中重） 位置 辅助（手、舌头、眼神、气氛等等） 接吻其实跟约会一样是有学问的，气氛要慢慢加成，当然接吻也不可能一开始就 ...
爱错了是青春，爱对了是爱情 文作者/ 咪蒙 “总有一天，会有一个人，愿意绕着你转一圈，看到你发光的那一面。” 最近台湾最火的电影，《我的少女时代》，就是《那些年，我们一起追的女孩》的女生版。 可是， ...
避免以下3点，才能步入正确的挽回轨道！ 想和你爱的人复合，你就要先了解他内心的真实情况，因为男女天生就有差异，女人通常都比较感性容易被打动，但是男人天生就有着比较强烈的征服欲。 所以你在复合的过程 ...
越努力挽回的女人，只会让男人离得越远！ 男人在分手这件事上，会有一种“绅士”情节，即便他早有分手的打算，但为了不让双方难堪，会故意先冷淡你，等你受不了时，就“如你所愿”的彻底分手。 当你追问他分手 ...
正视分手的事实 为什么要这一步，因为很多女生都无法接受自己被分手了，两个人曾经那么相爱的人，怎么就可以变成两个毫不相关的人。 你用尽了各种挽回方式，对方都不肯再回来看你一样，你每天都度日如年，每天 ...
挽回过程中，利用好你的微信朋友圈！ “你负责赚钱养家，我负责带孩看娃”，她叫王悦，是我们今天的主人公，7年前和老公相识相恋并走进了婚姻的殿堂。 婚后由于孩子的原因，原本工作很出色的她在老公的劝说下 ...
两个人相爱，并不能证明你们的关系坚不可摧，两个人在一起了，也不代表你们能一直相伴到老，这种不确定性的存在应该让彼此更加懂得珍惜和谨慎。 如果你认为你们两个人很相爱，就不为你们之间的关系做好维护，那 ...
女人不做这三件事，会让男人痴迷上瘾！ 两个人能在一起不容易，相信双方起初都是十分珍惜的。但走到分手这一步时，一定是某个方面出了问题。 对方向你提出了分手，但是你想挽回。如果你毫无技巧，捧着一颗火热 ...
在挽回前任时，我们都习惯性的说一些挽留的话，但有时毫无效果，甚至会起反作用。但当话说对了，彻底触动他，甚至会有意想不到的结果。 哪些挽回的话是错误的，一丁点儿都不该说的？而哪些挽回的话是正确的 ...
在情感咨询的过程中，关于挽回中的断联，经常会遇到这样的问题—— “我已经跟前任断联一周的时间了，怎么一点作用都没起？我还有继续坚持的必要吗？” “我实在放不下他，我怕一断联，跟他的联系就彻底断 ...
女孩子挽回爱情撒娇就对了 分手后，女人永远是伤害较大的一方，眼泪就像河一样流不完止不住啊，你痛苦不堪、苦苦哀求、卑微如尘土，太多太多的分手后难以复合，女人惯用的一哭二闹三上吊都用上了，结果 ...
对你来说，虽然现在的情况看起来很不乐观，他带着曾经属于你的爱情和美好离你而去，丝毫不顾及你的感受，即使面对你哀求，但丝毫不留情面…… 但现在来看，事情已经发生了，不论你做什么，现在都无法改 ...
01 不会对你敷衍 当你尚未结婚时，一定收到很多来自已婚人士的善意建议： “趁还没结婚，赶紧出去浪。” 这个浪，指的是多谈几次恋爱，多见一些人，多走一些地方，多听一些故事…… 因为还没有家庭琐碎的牵 ...
01 《大话西游》至尊宝和白晶晶结为夫妻后，二人痛苦不堪。白晶晶最受不了的是，每次吵架，至尊宝一声大喝：“妖精，你往哪里跑？随即大棒侍候，不依不挠逼着自己现形。” 至尊宝呢，最受不了白晶晶的紧箍咒： ...
前几天，艾岚找我说：“去杭州出差，顺便来上海，见见？”这么突兀的约见，我就知道她一定有事，果然。 艾岚和老公大鹏是大学同学，恋爱几年才结婚，感情非常好。 大鹏的家庭条件好。老爸有公司，常年在外地做 ...
01 爷爷奶奶去世得早，伯父成了我们家族里面的长辈。 记得姑姑出嫁前“访人家”（女方到男方家里了解情况俗称“访人家”）的时候，也是由大伯出面去的，最后是大伯做主把姑姑嫁给了姑父。 后来姑姑嫁得挺好 ...
作者：婚恋心理咨询门户 导语：很多的时候，不少夫妻婚后的生活并没有感觉到真正的很幸福，在婚前曾是卿卿我我、恩恩爱爱、花前月下的甜蜜恋人，在步入真正的婚姻生活后的不久，感情逐渐发生淡化，出现危机，甚 ...
你嫁对了吗？ 柒叔 01 如果有两个选择，你会怎么选？ 【梦想男】：他有梦想，聪明，想法很多，经常换工作，可能是潜力股，但也不确定哪一天会成功，半年不开张，开张吃半年那一类，你嫁给他，日子起起伏伏。 ...
从未想过，“中年老夫妻”的爱情也能甜如初恋。 这周看综艺，沉寂已久的孙莉来到《向往的生活》，罕见跟丈夫黄磊合体。明明是十几个人的节目，却挡不住这两个人狂撒狗粮。 孙莉来，黄磊亲着迎接她。 孙莉走 ...
有人说，人生有三大幸运： 上学时遇到好老师，工作时遇到一位好师傅，成家遇到一个好伴侣。 其实，人生还有第四大幸运：遇见能带走你负能量的人。 如果说，好的老师、师傅、伴侣是生命中“锦上添花”的人。那 ...
当然啦，进谷歌可没这么容易，面试题是其中的一项。最近看了一本谷歌前首席执行官写的书，其它都没记住，就记住了这两道题目。 谷歌奉行精英文化，对资历、经验看得不是很重，但是对个人的能力、智商却 ...
陈春花、马彬 春暖花开 导读：充分发挥知识型员工的价值，要通过培养知识型员工的成就感、稳定感和归属感，让他们从“我为企业工作”转变为“我要为企业工作”。 21世纪，知识型员工的范畴不断扩大，在企业 ...
陈春花、马彬 春暖花开 导读：充分发挥知识型员工的价值，要通过培养知识型员工的成就感、稳定感和归属感，让他们从“我为企业工作”转变为“我要为企业工作”。 21世纪，知识型员工的范畴不断扩大，在企业 ...
在就业市场遇冷、裁员频繁发生的当下，能找到一份工作、并且还较上一份薪资大幅上调，这可能么？一般情况下，求职市中默认的跳槽涨幅是10-30%，我们找到几位“猛人”，他们被裁员后在低迷的就业环境下，通过跳槽 ...
元旦家庭聚餐，平日里自信满满的表弟，像霜打了的茄子一样坐在那，一声不吭。我凑过去，悄声问，“喂，你怎么了？跟谁欠你几百吊钱似的。”半晌，表弟才嘟嘟囔囔地说，“我同事明子今天升职了。”我：“人家升职 ...
想要升职加薪。到底怎样做，才能让领导知道你劳苦功高，不提拔你就不行呢？ 第一、时不时在领导面前出出像。别你干了几年工作，领导还不知道你的名字。当然，这得有个前提，把本职工作做好，本职工作都没做 ...
如今社会，经济形态的转变促使了职场生态的变化，年龄大不再是有经验的代名词，反而转变成一种“负资产”，年龄越大求职越难。但是对于职场中人而言，“危机”只是因为年纪越来越大吗？当然不是的。 人在职 ...
“职场站队”是职场“拉帮结派”的代名词，也是职场“潜规则”之一。有调查显示，逾6成职场人士承认身边存在“职场站队”现象，20%人士表示入职一年后开始“职场站队”。 根据调查数据显示，62.5%的受访者表示 ...
网友的提问：在收到面试通知的电话时，我可以问对方问题吗？可以问哪些问题呢？ 专家： 可以先简单地询问一下公司的信息：对方公司的名称、招聘的职位、招聘要求——对照自身的年资经验看看自己是否 ...
简历上期望薪资怎么填才比较好？填少了自己不开心，填高了HR又不要。 专家点拨： 1、你要对市场行情要有所了解。方法很简单，多问几个同行就知道了，再结合他们所在的公司、行业、地区等，自己作 ...
无论什么时间，都有学生在找实习，都有人在跳槽找工作。怎样才能收到心仪公司的面试通知？简历就是你成功的一步。简历里吸引HR的当然就是工作经验了。小编有几个小技巧送给大家： 突出重点 也许你的工 ...
在面试中，有一些常规问题出现的几率非常非常高，它们表面看似很简单，实则雷区满满。如何看透面试官问题背后的深意？你需要首先对这5个问题做到心中有数。 首先，鸡汤文里的小故事，比如：椅子上的钉子 ...
培训工作几乎是每一家企业的HR都要去做的工作，不管这个企业的规模是多大，也无关乎这个企业是什么行业的。就名称而言，培训也被冠以不同名称，从培训到培训与发展，再到学习与发展等等不一而足，不同的名称包含 ...
1、大学生上了十几年的学，花了家里十几万，民工18岁出来打工，到23岁时已给家里赚了十几万。 2、大学生放假回家觉得家里哪都不好，父母老土；民工放假回家觉得哪都没有家好，父母是世界上最可爱的人。 3、大 ...
每到年终，工作总结是免不了的。更准确的说来，这个总结应该称为“工作总结及工作规划”，总结一下全年工作成果，规划一下次年工作开展。工作总结，说难也不难，但是要说容易却撂倒了一大片HR，到底如何才能写出 ...
