一直有一种非常入土的传统观念，说独立女性不好找老公。但看自己身边的女强人、女企业家、女主编们，有钱、朋友多、人缘好、上了四十还是跟二十八九没差，感情生活都挺幸福的呀？但转念一想，她们的择偶 ...
挽回前男友是一场心理战吗？答案是--是的，既然是战争，那么战争就是要讲究“战略”的。挽回前男友不能纠缠，不能任着性子来，更不能用暴力。下面我们具体看挽回前男友的几个步骤。 挽回前男友第一步：自我反 ...
再浓烈的爱情，都可能平淡；再和谐的婚姻，都可能破裂。当婚姻出现了问题，是不是一定要选择离婚呢？ 在我看来，是否离婚，取决于你是否具备离婚的能力，简称“离婚力”。如果你的离婚力很高，不妨离婚；如果太 ...
1、计划管理 计划管理是由目标、资源以及两者的匹配关系构成的，因此，计划管理是解决目标和资源之间关系是否匹配的关键。 目标是计划管理的基点，很多人会以为目标是计划管理的对象，其实计划 ...
在一个传统制造业的入场物流系统中，大量的采购物料通常以托盘或纸箱装运至仓库，然后由叉车直接无序地运送到生产场地。因此，当物料控制失效时，车间将会变成一个小型的多样化储存仓库。 这样以来，公 ...
打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备 ...
案例：自我感觉良好就是找不出简历优势 宋佳进入职场三年了，一直以来他都很困惑，因为不知道自己到底有什么能力，什么是自己的优势。有时候觉得自己挺好，哪儿都好，有时候又会觉得自己一无是处，想跳槽的宋佳 ...
职场潜规则第一步：比规定的上班时间提前一些到公司。 虽然早上要提早十分钟睁开眼睛真的很痛苦，但要知道，踩着点儿到公司真的不是什么好习惯。通常我们到了公司之后，并不能马上进入工作状态，打开电 ...
如何理解招聘与员工关系、培训与发展、薪酬与福利、绩效管理这些传统的HR职能与公司业务战略之间的关系？如何将HR职能有机地嵌入到总体战略之中，继而形成系统的人才战略，为公司的发展和变革提供人员和组织保障 ...
谈到企业内部的培训，很多人抱怨不愿意参加，培训没效果等等。培训想要达到的效果达不到，可说是内训没人听，强行命令去听又耽误了生产;外训不敢做，一怕没效果，二怕培训了技能流失了人才“陪了夫人又折兵”。 ...
依据辅导计划，主管可以在每周或每月定期了解新人学习和适应情况，也应该不时和新人面谈，沟通彼此的想法，修正不适当的部分。通过这种方式，主管不需要全天候“监视”新人的所作所为，信任也能培养新人对自己工 ...
年末将至，又到了企业制定明年目标和年度计划的时侯，作为人力资源计划重要组成部分——培训计划自然成为人力资源部的工作重点之一。为配合年度计划的实施，人力资源部需要做出合理的人员配置计划、人员招聘计划 ...
以下五步是从招聘开始到招聘结束的流程及总结，相信完全理解以下五步以后会对HR提升招聘效率起到极大的作用。 步骤一：分析工作 首先要撰写工作描述和职位说明书，并确定该职位的关键指标（KPl）。这里要规定胜 ...
