有人问我：“阿芙啊，你说你写了那么多跟男人有关的东西，到底什么才是能让男人死心塌地的方法呢？” 其实，想让一个人死心塌地，这个人自己的主观意识占有很大一部分影响因素。 但是，我们可以用适当的套路， ...
很多人结婚后就慢慢变了，女人变得越来越贤惠----任劳任怨，男人变得越来越大爷。恋爱到婚姻状态最终稳定的期间，女人从动不动抱怨男人没有曾经体贴温柔，没有实现当初分担家务等的承诺到最终任劳任怨，男人从一 ...
面对不同类型的异性，男生有着截然不同的态度，对于性格优质如沐春风的姑娘，所有的男生都抱有无限的好感，但对于一些类型的女性，男生总是采取避之不及的态度。面对男生的躲避，有的女性会说是自己的相貌太差， ...
追男生策略很重要，如果仅仅凭借着一腔痴情想要感动对方，那很可能会追求失败。想要追求成功，女生一定要深谙追求之道，这样才能真的隔层纱将男人追到手哦，下面是详细的介绍单身的姑娘一定要看看哦。 1、女生 ...
从男女相识到恋爱初期，由于情感的碰撞，在爱情的刺激下，男女双方很少思考“是否合适”这个问题，只是觉得两个人相爱了，相处很幸福就够了。但随着恋爱激情的褪去，两人将会发现原来爱情不能单单依托于“激情” ...
作者：Ayawawa 现代社会，大多数情况下都是女性更注重婚姻的维系，因此本文主要讨论的是如何解决男性的轻微多偶倾向。 轻微多偶倾向其实可以通过多重因素来制约，因为人是具备这个能力去克服的。好比我们每个 ...
作者：Ayawawa 如何理解轻微多偶？ 所有人类学的研究都揭示了同一个结论，人类是轻微多偶的物种。所谓轻微多偶，通俗来说也就是男人即使有了一个老婆，还是会有想要出门“采野花”为自己纳妾的倾向。事实上， ...
概括来说，就是在两人相处的时候要让对方真正感受到你的好，而让他见一次想两次，见两次想三次。 对于处于爱情中的男女来说，如果喜欢对方，真的是一日不见如隔三秋，但是，因为男性在原始社会的时候就 ...
在正式开篇之前，先说说目前大家常用的挽回爱情的方法。 我相信来到这里的人都已经对挽回爱情有所了解，它大体上说，就是断连，复联，缓和，推进，和好。下面怪才为您分析挽回爱情之道和挽回爱情之术，让你能快 ...
导读：不少婚姻因婚外恋的出现变得摇摇欲坠，婚外恋俨然成婚姻最大威胁。随之而来的是，愈来愈多的人开始关注婚外恋，研究婚外恋的心理机制和解决之道。我们一起来看看婚外恋这一行为出现的心理机制和解决之道。 ...
前段时间看到个新闻。 一对小夫妻结婚三年，家里只开火一次，平时要么点外卖，要么到父母家吃。 后来生了孩子，男方还是像以前一样会朋友，去娱乐，孩子的吃喝拉撒睡全女方来，女方于是提了离婚。 女方说，他 ...
婚姻之道 记得之前有次受访被问到婚前该不该同居，那时我是觉得婚前应该要同住一下，除了能多少熟悉彼此的生活习惯外最要紧的是要训练男友，毕竟现在的社会不像以前，就是太太是主妇把一切弄好在家等先生下班 ...
解决之道：学会直接表达愤怒 被攻击，会愤怒。作为一种基本情绪，愤怒是调解关系远近的重要武器。并且，有了愤怒，一定会想办法表达。意识不想，潜意识也会做这个工作。不攻击别人，就会攻击自己。 正是从 ...
其实，夫妻之间最重要的相处之道就在于要给爱一个容器，这个容器就是宽容。适当的迁就，合理的谦让绝对与“牺牲自己的面子和尊严”沾不上边。谁会从不犯错，谁又会没有疏忽的时候？不然，宽容的美德不就成了空中 ...
我们旅行到乡间，看到一位老农把喂牛的草料铲到一间小茅屋的屋檐上，不免感到奇怪，于是就问道："老公公，你为什么不把喂牛的草放在地上，让它吃？" 老农说："这种草草质不好，我要是放在地上它就不屑一顾；但 ...
如果说《孙子兵法》是一部企业文化专著，大家都会觉得牵强附会。又一个“企业文化是个筐，什么都可以往里装”。但是，《孙子兵法》与企业文化之间，确实具有千丝万缕的联系。很多人都做过这方面的论述，网上搜索 ...
（将者，智、信、仁、勇、严也。） 曹操曰：将宜五德备也。 李签曰：此五者，为将之德，故师有丈人之称也。 杜牧曰：先王之道，以仁为首；兵家者流，用智为先。盖智者，能机权、识变通也；信者， ...
来源：中国企管网 多普达CEO李绍唐也是一个“蓝海”粉丝。昨天，听李绍唐做了一个蓝海战略的演讲，这是他的第29次演讲。 已经快50岁的李绍唐仍然很aggresive，在演讲之前，先把那些迟到的听众批了一通，批评这 ...
来源：中国管理传播网作者：由长延
来源：《培训》【一种新的领导方法可以帮助女性成为更加自信和高效的企业{词语被屏蔽}。】 麦肯锡于5年前启动了领导力培训计划，这项计划旨在帮助麦肯锡公司以及{词语被屏蔽}地方的职业女性学习如何才能成为成功 ...
来源：经理人作者：周建华 CEO若不想被老板抛弃，必须培养自己的核心能力 微软（中国）公司终身荣誉总裁、新华都集团总裁兼CEO唐骏，曾无数次声称“做人要简单，做事要勤奋”。然而，仔细研究唐骏的求学和职业历 ...
通过能力通过业务知识去发脾气，让新同事或者是老油条，知道你的能力再也不会欺负你，其实这就是你的专业，如果你能够通过一些技巧或者经验，让这些新员工或者是其他的同事心服口服，那么在行业中工作几年之后， ...
在职场当中，恰当的职场穿搭能够为自己加分不少，但是相反如果不慎触碰到了“雷区”，也会让你大大减分哦，所以千万不要忽略了职场穿搭的禁忌，最终让自己形象受损。职场穿搭有哪些禁忌呢？一起来讨论一下吧~ ...
书中的杜拉拉教给了职业女性们很多的职场生存之道，但职场之事，无王道可言，只有方向可寻，我们始终不是杜拉拉，而有些杜拉拉没有教给我们的东西，或许比如何升职加薪 豪情女子“玩”得痛快 Tany ...
职场中埋头苦干固然重要，可是适当的自我炒作却能事半功倍。莎在公司里勤勤恳恳，任劳任怨，谁都说她做事认真负责。三年里，她所在的部门... 职场中埋头苦干固然重要，可是适当的自我炒作却能事半 ...
面对激烈的职场人事斗争，十二星座如何可以从茫茫人海中的小虾米飞身成龙，成就人生辉煌呢？白羊座培养耐心。如果这个弱点能克服，白羊的... 面对激烈的职场人事斗争，十二星座如何可以从茫茫人海中的小虾米飞身 ...
如今每个年轻人在毕业之后，都希望自己能够获得良好的发展，而一些普通员工在面临竞争压力和就业压力的时候，不知该如何应对，从一定意义角度来分析，大家需要提高自己的学历和综合实力，才能够享受良好的工作氛 ...
TPM管理在企业发挥着越来越重要的作用，那么为什么说TPM管理是企业的生产之道呢？TPM咨询顾问师对此做出了解释： 随着世界经济的不断发展，企业的竞争不断地加剧，企业的竞争也是 ...
11月，随着毕业生求职高峰的来临，众多企业蜂拥而至高校。如何在众多企业中脱颖而出，吸引到毕业生的眼球，在这场没有“硝烟”的战斗中网络到企业中意的人才，建立企业的储备人才，就要前途网谈到： (1) 企业 ...
由于日渐加快的社会节奏、竞争激烈等诸多因素的影响，白领们的心理负荷日益加重，由此造成的心理疾患也越来越多。医学心理学研究表明，快节奏会使人产生紧张感、压力感和焦虑感，引起心理应激反应。 这种心理应 ...
与同事相处会有两种情况，一个是你们出于同一条水平线上；二是你们的职位不对等，成为上下级的情况。在处在同一条水平线上，处理同事关系往往并不是很困难的事情。但是一旦你被提升了，这个时候你就要十分小心处 ...
职场藏龙卧虎、新人辈出，必须时刻保持竞争的理念和竞争的态势，以适应职场永远的变化。 及时进补抢先机。计算机、英语等都是比较热门的项目，这类培训更多意义上被当作一种“进补”，学历之外的“素质 ...
菩提树下悟道，方知何谓道，道即是平常心。持平常心处于世，永立于不败之地;顺其自然，即可得字静，宁静而致远。平常心的世界是无限的，应有尽有。保持平常心，有助于积极的人生观。 平常心并非由天而 ...
跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅浪费时间，还会耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选择适当的时间，同样是 ...
我们都知道，在现代社会职场男女之间交际都是很平常的事情，那么怎么样去让自己保持正确的社交心态，是男女很值得学习的一种生活技能。男女之间的交际尺度一定要把握好，下面小编就来告诉大家一些方法。 ...
中庸就是适当，适中，打靶，打中要害了，即中庸。那个“庸”在古代就是靶子，打靶，打到那个“庸”上就叫中了。从静态的来描述就是不偏不倚，不左不右，不上不下。而动态上的描述，从根本上说，就是有了效益，有 ...
多年以前一个夜晚，学生会在教学楼内举行招新竞选。那时的我刚刚从高考的洗礼中走来，正是精力无限、跃跃欲试的时候。当我毫无准备却又自信满满地站到演讲台上时，被考官问到这样一个问题：“你组织了一场大型活 ...
很多公司在碰到难题时，会花重金到外寻求管理顾问的帮助，西门子却不这样，他相信“员工是公司内的企业家”，有问题让员工自己解决。在这样理念的指导下，西门子设计了一项企业内部的训练计划。 企业的内部训练 ...
在企业日常的人力资源管理工作中，人员考核工作通常是指，从企业经营目标出发，动用一套系统的、规范的程序和方法对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作成绩等，进行以事实为依据的评价， ...
抱怨是一种正常的心理情绪，当员工认为他受到了不公正的待遇，就会产生抱怨情绪，这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌，但一定要认真对待。抱怨并不可怕，可怕的是管理者没有体察 ...
01、所有的困苦都是有用意的；这是老天爷在磨练你，为了把重任交给你。 02、毛遂自荐，好处多多；让别人看得到你，知道你的存在，知道你的能力。 03、千万别入错行；人情的牵拌，恩怨的纠葛，转行可不是那么容 ...
金三银四，每年的这个时候，都是员工跳槽、企业招新的高发期。总结做完了，得失看清了，奖金拿到了，“算账”过后的职场人可谓一身轻松。换工作起码不会有经济上的损失，谋划已久的跳槽计划正好可以在这个时候执 ...
