诫律 30 不要违反诫律 “如果我违反诫律，他还会娶我吗？” 女人总是一直问我们这个问题。她们照着诫律做一两个月，然后就停止了。他都还没说：“我爱你。”更别说提到结婚了，这些女人就开始邀男人出去。提起 ...
01 如果你让我不快乐，一票否决 据说，困扰哲学家们的三个终极问题是—— “你是谁？”“你从哪里来？”“你要到哪里去？” 我们谁也回答不好这三个问题，却注定要过一生。这一辈子，到底有多长？谁也不知道 ...
1.制定规章的主体必须合法。 有权以用人单位名义制定劳动规章制度的，应该是该单位有权对用人单位的各个组成部分和全体职工实行全面和同意管理的机构。企业的车间、班组、党等其他虽然可以但与用人单位 ...
如果劳动者违反竞业禁止约定，新用人单位是否应该承担法律责任? 依据我国劳动法规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对用人单位造成经济损失的，该用人单位当依法承担连带赔偿责任”。劳动者 ...
关于企业员工违反计划生育怀孕、生育的处理主要涉及以下问题： 企业能否以此为理由解除劳动合同； 这是目前一些HR可能会遇到或者正在关心的问题。下面关于这类问题做些探讨： 根据《劳动合同法》第三十 ...
一、支付违约金的情形： 根据《劳动合同法实施条例》第26条的规定，存在以下两种情形： 劳动者在服务期未满之时提出与单位解除劳动合同的，如果单位不存在任何过错，劳动者应当按照比例支付违约金。 劳动者存在 ...
一、竞业限制与竞业禁止的定义 竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期 ...
