来源：《中外管理》 调查证实，中国CEO普遍重视营销。但他们对营销的误解，与其对营销的重视一样普遍。 第一项**：认识心智 理解营销的第一项**，就是认识心智。因为营销竞争的实质是心智之争，而非市场之争。 ...
从职业到事业需要具备什么？怎样才能成为职业的“掌舵手”，？笔者（佟天佑）认为：需要从两个方面着手准备。一是自我职业态度，二是打造自我条件。更要学会以思维加行动建立和培养应有的工作态度与能力。 ...
简历是求职的第一个环节。用人单位发出招聘公告之后，首先就是收集简历，根据简历遴选面试人员。那么在面试之前，你能否打动HR的心、进入他们的视线，从而获得面试机会，就看你的简历了。 大学生没有复 ...
不同的养成环境都可以养成领导力 INSEAD领导力发展和组织变革教授曼弗雷德·弗里斯(Manfred Kets de Vries)说：“很多领导技能是从家里学到的。领导力与个人的经历和处事的经验有很大的关系。”他在对英国创 ...
处理老员工的四项原则：1.业务人员以内部提升为主，专业人员以外部招聘为主。2.用老员工的忠诚和经验，用新员工的激情和创新。3.帮助老员工持续成长。4.不姑息不能跟随企业成长的老员工。 ...
评价一个人时，应重点考察四项特征： 善良、正直、聪明、能干。 如果不具备前两项，那后面两项会害了你。 常常听人说：没文化，真可怕。 可＂文化＂到底是什么呢？ ——是学历？是经历？是阅历？ 答案：都不是。 ...
