领导者要想搞好工作，应该与下属保持较为亲密的关系，这样容易赢得下属的尊重，下属在工作时也愿意从领导的角度出发，替领导考虑，并尽可能的把事情做好。但同时又要保持适当的距离，尤其在心理距离上。这样可 ...
笔者发现：一般说来，人们在与自己同等级、同层次的人讲话时，表现比较正常，行为举止都会比较自然、大方。 但是，在与比自己地位高的人交往时，就可能感到紧张；表现比较拘谨，并且自卑感强；相 ...
推行TPM要从三大要素上下功夫 1、提高工作技能：不管是操作工，还是设备工程师，都要努力提高工作技能，没有好的工作技能，全员参与将是一句空话。 2、改进精神面貌：精神面貌好，才能形成好的团队，共 ...
在一个公司推进5S管理活动，就是要抛弃旧习惯，破除老思路，打破旧框框，修闭新标准，养成好习惯，培育改善意识，遵守标准和规则，建立有规则的工厂。这样的一个活动，由员工自发地进行是行不通的，必须由上 ...
关系的本质是利益，这符合基本逻辑。表面上看，领导与下属是支配与被支配的关系，领导支配，下属被支配；但实际上，领导与下属是利益相互博弈的关系，领导攫取利益，下属追求利益。 对于领导来说，其利益诉求是 ...
领导者与被领导者，即上级与下级之间矛盾解决的成功与否，影响着整个领导目标的实现，影响着整个领导体系领导绩效高低。所以，艺术地处理上级与下级的关系在整个领导体系中十分重要。 下级要想与上级相 ...
系清远，月薪3500蚊，节假日双休，中午包埋食，咁样的工作你觉得点？应该很满意了吧！咱们往下看... 五险一金 [hr] 五险是现代社会经济生活的重要方面，是一项重要的社会政策，对保障人民基本生活、维护社会稳 ...
管理者和被管理者之间不存在矛盾的可能性为零。这种矛盾处理不好，就会逐步的演化为：误解，敌视，甚至是一拍两散…… 民企老板用重金从世界500强企业将小孙挖到了自己的企业。被委以重任的小孙工作数月后得到一 ...
