如何留住人才,一直都是企业发展中的重要环节,吸引人才,发展人才,留住人才,到能够发挥人才的效能,真正促进企业的发展,提升企业的效益。对于校园招聘的管培生保留,从几个小点来分享: 1、 物质基础 ...
1.高潜人才的特质 所谓的高潜人才,就是潜力股。未来的高潜质≠当前的高绩效。不是在高潜人才有成为somebody的苗头之后看出来,这谁都看得出来,而要在他们还是nobody的时候就看出端倪。也就是你要在马云 ...
文|丁游 如何识人是HR及管理者重要的技能,市面上有很多的测评工具及所谓的结构化面试的技巧,但是这些都是在特定情况下的特定行为的判断,那么如何在人们的日常行为以及交谈中发现高潜牛人呢?今日为您推荐一篇 ...