组织管理观决定了人们如何进行管理活动，如何看待管理。回答管理是什么，这样的问题就是管理观的问题。应该可以这样说，有了清晰的管理观，才会有清晰的管理行为，也才会有合适的管理标准。 之所以关心管理 ...
有个在单位婚了十多年，依然普通职员的女子，面对工作三年就已经成为部门经理的女子，产生了妒忌。引发的结果是，她冲进领导办公室拍着桌子说，我每天也努力工作，为何总是得不到提拔？领导当时并没有正面回答她 ...
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