组织管理观决定了人们如何进行管理活动,如何看待管理。回答管理是什么,这样的问题就是管理观的问题。应该可以这样说,有了清晰的管理观,才会有清晰的管理行为,也才会有合适的管理标准。 之所以关心管理 ...
有个在单位婚了十多年,依然普通职员的女子,面对工作三年就已经成为部门经理的女子,产生了妒忌。引发的结果是,她冲进领导办公室拍着桌子说,我每天也努力工作,为何总是得不到提拔?领导当时并没有正面回答她 ...
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