大部分企业一把手选拔失败，都是老板陷入了固有思维盲区，被表面条件蒙蔽双眼。 1. 陷阱一：迷信大厂光环，错把平台能力当个人实力 不少管理者看到候选人有 BA ...
文/ 郭朝刚 招聘人才，这是与组织战略最背密切的一种人力资源管理活动。凡是招聘选拔，必然会有基本策略。 招聘策略，指组织背了达到一定战略目标，尤其是背了实 ...
1.人才的最低标准 人才的最低标准是：至少有一个用得上的专长，至少有一个令人欣赏的美德，没有不能接受的缺点。 2.人才的基本标准 人才的基本标准可以概括 ...
岗位分析是HR管理的基础 在中国，大概只有30%的企业在选拔之前对选拔工作做了准备工作，也就是胜任力特征分析。70%的企业几乎很少系统性做这项工作， ...
