摘要: “公司决定今年破格提拔4000+人……不能让惰怠在公司生长。一周只有40小时用于工作,是产生不了科学家、艺术家的。公司有些年青人踏踏实实做事,成长很快,要去研究一下……” 来源:钛媒体 ...
岗位分析是HR管理的基础 在中国,大概只有30%的企业在选拔之前对选拔工作做了准备工作,也就是胜任力特征分析。70%的企业几乎很少系统性做这项工作,只是领导拍拍脑袋或者是人力资源部想一想就确定了 ...
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