如何让我们的新同事（职员），入职后存活率更高？1、专业化的面试；2、部门安排一对一的帮带；3、三日，一周，半月，整月，定期督促部门主管与员工沟通，人资也要与员工沟通；人才的尊重，是对新入职的同事最大 ...
文：黄红发 校园招聘成为了大多数企业社会招聘之后，人才战略的另一片蓝海。虽如些，其结果却往往是不尽人意。根有关媒体统计，大学生毕业后走上社会工作的前三年，平均跳槽五次。这个结果令笔者略为震惊，带着 ...
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