近期遇到一个案例,某单位高层领导积极地为某位员工争取管理层职位,原因是这位员工工作多年,业务上小有成绩,最重要的是单位的一项业务运转离不开他,因此应该给他一个说法——职位。 绩效管理的理论中,认同 ...
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