1、工作缺少目标与计划，团队迷失方向； 2、不善于激励员工，不能激发员工潜力； 3、对专业一知半解，不能对下属进行专业指导； 4、出了问题推给下属，有了荣 ...
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1、领导会重用那个能让自己私下满意的人。这个人，跟工作能力不会有太强的关系，能力强最好，能力不行也没有啥关系。知道为什么吗？ 领导也是人，也有情绪，在单 ...
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