一句话看穿 70后、80后、90后的区别!谁总结的太牛了!

1工作
70后:工作狂基本上都是70后的。 
80后:而我们,拒绝加班! 
90后 :拒绝上班!

2衣服 
70后:我们喜欢穿七匹狼或者猛龙牌子的衣服 
80后: 我们喜欢G-Star之类的。 
90后:乞丐服,越花越好,越破越好..一个洞时尚,两个洞潮流,三个洞个性。

70后:希望中国用核弹把某三个国家(地区)都灭了。
80后:希望和平。
90后:和我无关!打仗衣服会降价吗?那就打呗~~

3K歌
70后:我们唱k的时候只会乱吼——例如2002年的第一场雪,然后就拼命拉着你喝酒,不让你唱。
80后:Mic霸一般是我们。
90后 :我们不止会唱,还会跳!

4话题
70后:我们的话题除了工作就是股票。  
80后:我们的话题更多,有英超、魔兽…… 
90后 :QQ等级,QQ秀...

5笔记本
70后:我们如果有笔记本,会喜欢到公众场合用。
80后:我们才不会背那么重的东西在身上。
90后 :只要苹果笔记本,而且不止一台...

6上网
70后:我们只看看新闻,浏览信息。 
80后:我们去人人交朋友;去优纳网看每日经典充实自己,同时分享一下以提高自己在朋友当中的品味。  
90后:LOL啊,LOL啊!

7地位
70后:我们无论任何时候,看到有站着的领导,都会马上给领导让座。 
80后:我们崇尚上下级平等。 
90后:天上地下,唯我独尊!

8婚姻
70后:我们娶老婆的时候想娶处女。 
80后:我们觉得无所谓,只要相互感情好就可以了。 
90后:结婚需要感情吗?..需要结婚吗?

9日记
70后:喜欢写日记,日记本还是带锁的。
80后:喜欢写博客,新浪博客,SOHU博客,喜欢写什么就写什么,反正没人认识你,骂骂人,发发嗲,干什么都行。 
90后:写博客?太落后了吧?现在是群主站长时代,直接做群主站长得啦!

10旅游
70后:全国28天免费旅居换住,美尔旅居真心不错
80后:一处置业,全球换住,get√美尔旅居
90后:来一场说走就走的旅行~~
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 将才与帅才的12点区别-转

    所谓将才:就是能够独当一面,为企业所重用,在自己的一亩三分地里面能够干出不小成绩的人才; 所谓帅才:就是能够管理众多将才,管理一个企业或“系统”的方方面面,经营井井有条,最终做出大成绩的人才; 有的人向 ...

  • 经理助理和副经理的区别是什么?

    最近我被搞糊涂了,不知道经理助理和副经理的区别是什么。感觉是一样,但又感觉不一样,不知道大家知道吗?

  • 时间管理的建议(转高盛学姐的总结)

    一天的时间永远是 24 个小时,高效率的人能把 24 小时变成 48 小时,而低效率的人却能把 24 小时变成 12 小时,如何有效的利 用时间,请看一个在高盛工作的学姐总结的 12 个时间管理妙招吧。 在朋友当中, 我被认为是效率使用 ...

  • 千山鸟飞绝,都在写总结;举头望明月,低头写总结

    千山鸟飞绝,都在写总结;举头望明月,低头写总结。远上寒山石径斜,白云深处写总结;停车坐爱枫林晚,霜叶林中写总结;亲朋好友如相问,就说我在写总结;垂死病中惊坐起,今天还没写总结;年年岁岁花相似,岁岁年年写总结;有 ...

  • 2013年度总结(工作篇)

    一 主要成绩 1 负责质量在线项目并完成。 心得:项目是一项很锻炼的人的工作,需要全盘的视野。需要周密的计划并付诸实施。 2 负责客户调查和客户审核处理工作。 心得:各种各样的客户都会遇到,要学会选择,择其善者而从之, ...

  • 【年终职场】总结,抄还是不抄

    总结 抄还是不抄   年终总结,在机关事业单位是传统项目,在公司企业也很受重视。“总结”不是写的吗,为什么是“抄还是不抄呢”?   自从有了互联网这个平台以后,很多东西都可以抄了。网上有很多年终总结的范本,只要 ...

  • 看穿同事性格的小动作!

    工作的时候,如果对同事和客户的性格能够有较多的了解,合作起来会更加得心应手,从心理学的角度来说,一个人平常无意流露出的动作,可以表明那人的本性,虽然并不是百分之一百准确,但据笔者看来,还是有一些小道理的,想了解 ...

  • 平凡、优秀与卓越者之区别

    平凡、优秀与卓越者之区别: 1、平凡者,害怕挑战;优秀者,迎接挑战;卓越者,寻找挑战。 2、平凡者,等待机会;优秀者,把握机会;卓越者,创造机会。 3、平凡者,做完;优秀者,做好;卓越者,做到极致。 4、平凡者,坚持一 ...

  • 如何借面试看穿一家公司的文化

    Anne Fisher为《财富》杂志《向Anne提问》的专栏作者,这个职场专栏始于1996年,帮助读者适应经济的兴衰起落、行业转换,以及工作中面临的各种困惑。 亲爱的安妮:在面试的时候,有没有什么方法可以弄清楚,在一家公司工作到 ...

  • 500强资深HR总结的面试问题及评价要点

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表