x86硬件的可以转什么方向呢

奶白的雪子 发表于 2024-5-15 22:44:09 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
在大厂做x86主板,因为部门分的比较细,只需要负责原理图部分,不需要负责layout,现在想转方向,看着招聘软件上做硬件的都要会layout,都要会单片机,会信号完整性之类的技术,对电源的理解也要比较深。有点迷茫,感觉在大厂呆久了,细分职能反而会的太少。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

推荐阅读
  • ISO22000体系是什么?

    ISO22000是指2005 Food Safety Management SystemISO22000:2005食品安全管理体系。是组织认证和注册的依据。是这个国际标准,申请需要内审、第二方审核、第三方审核。 中文名:ISO22000 外文名:ISO22000 简 介:关注食品的安 ...

  • ISO22000认证与FSSC22000认证有什么区别?

    FSSC22000是食品安全体系认证,而ISO22000则是食品安全管理体系标准。 FSSC22000,全称为Food Safety System Certification 22000,是一个全球性的食品安全认证体系。它结合了ISO 22000和一系列现有的食品安全标准,如HACCP( ...

  • ISO22000是什么管理体系?

    一、ISO22000管理体系的背景和意义 随着人们对食品安全问题的日益关注,各国政府和企业纷纷采取措施确保食品的安全。在此背景下,国际标准化组织(ISO)于2005年发布了ISO22000食品安全管理体系标准。该标准旨在确保食品在生 ...

  • 什么叫企业管理严?

    上下班打卡、每天必须在工位、领导随叫随到…… 以上这些都不能算严管,因为很容易就可以做到, 而且, 可以非常轻松地敷衍过去,很多企业之前不严,感觉士气太松开始严, 于是就从这些表面的小细节下手,其实是不会有用的 ...

  • 职场上,会赚钱与不会赚钱的人有什么区别?

    真正会赚钱的人,他们的工作模式通常是这样的: 他们不会很忙,但他们的工作效率极高。他们明白,时间是最宝贵的资源,因此他们懂得如何最大化地利用每一分每一秒。他们不会陷入琐碎的事务中无法自拔,而是会精心挑选那些能够 ...

  • 职场中,有没有什么好的方法来克服拖延症?

    拖延症是许多人精进路上的绊脚石,也是工作晋升通道的拦路虎。我们常常在执行计划时,找了无数个借口,硬生生地把计划一拖再拖,那些计划成为永远完不成的清单。 有一位职业咨询的客户问道,很重要的事他也会拖,该怎么解决? ...

  • 浓人”与“淡人”概念又火了,成为职场人设新名词

    本文转自:劳动者报 继“MBTI”测试中的“i”人和“e”人讨论之后,“浓人”与“淡人”概念又火了,成为职场人设新名词。   “好的”“没问题”“都可以”“你要这么做我也没有办法”…… 情绪稳定,平淡如水 ...

  • 职场中,为什么加班的总是你?是什么原因?

    加班有的人是真材实料的在工作,赶任务,在学习,有的人其实只是混加班费的,有的人则是给老板看的,还有的人就是拖延症,总是在上班时间做不完自己的工作,还有的人则是被队友坑等等。 ▲混加班 混加班的人一般是在一些工厂 ...

  • 什么性格的人,适合做人力资源(HR)?

    1、具备较高的人际敏感度 HR的工作需要每天面对不同性格不同职业的人,大部分的工作都是在与人打交道,如果人际敏感度低,很多事情的理解就会有偏差。 2、外向性格,有意愿主动与人沟通、交流 人力资源管理的管理对象是人,离 ...

  • 同事之间的潜规则,可以不用,但一定要懂

    1. 公司聚餐是必要的,如果你不去,就会被同事议论,甚至放大你的小毛病,所以最好还是参加。 2. 公平往往只是表面上的遮羞布,与领导谈判时不要过于追求公平,因为实力才是决定公平的关键。 3. 在职场中,位置是为利益服务 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表