是什么限制了人的能力

满江红波 发表于 2024-7-25 15:35:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、否定性思想,比如不可能、没办法、没想过等等;

2、推卸责任;

3、金钱,给钱就做不给钱就不做;

4、职责局限,不在其位不谋其政;

5、抱怨,发生事情永远是别人的原因;

6、自以为是;

7、不自信;

8、怕犯错;

9、懒惰,不想干,也不愿意去想,安于现状。
@ 本文为用户发布,代表其个人观点与立场;若有侵权嫌疑,请联系本站删除。
回复

使用道具 举报

推荐阅读
  • 你缺的不是努力,而是变现的能力!遂宁市工作圈

    关于职场8小时: 能力越大、责任越大,不代表工作量越大。要勤于找到更快、更有效的解决方案,做到多快好省,使命必达,而不是陷在无尽的任务里无法自拔。 如果你很忙,除了你真的很重要以外,更可能的原因是:你很弱。 拿 ...

  • 面试官问“你还有什么问题吗”该怎么回答?求职攻略

    当面试官问出“你还有什么问题吗?”时,这绝对不是一个可有可无的过场,而是面试的“黄金收尾”。 这个问题本质上是在考察你的求职意愿、思考深度以及人岗匹配度。回答得好,不仅能展现你的专业素养,还能帮你反向评估这家公 ...

  • 你们端午福利发了什么?我都不好意思晒朋友圈临沧市工作圈

    眼看端午将至,刷朋友圈看别人公司礼盒、粽子礼盒搭配水果、购物卡样样齐全,反观自己公司发的福利实在简陋。分量少、包装普通,下班拎着坐地铁回家,提着像是自己下班回家顺手买的家用,哪像福利啊,都不好意思拍照发圈。 一 ...

  • 面试碰到业务女领导,什么都不懂职场杂谈

    小弟最近面试,碰到业务女领导面试。岗位jd大体内容就是从各个后台和平台拿数,做一些异常缺失去重处理,支撑使用。 我就说我之前做过数据接入,数仓分层,清洗维护指标复用那些。他直接来一句你们公司不用AI吗,我就说目前AI ...

  • 适应能力:不断的自我完善,人生之路才能走得更远职场杂谈

    斯蒂芬·霍金曾经说过:“智慧并不能决定你的生存,适应才能。” 生活中我们会面临各种各样的挑战。 而适应力,就是我们在面对这些挑战时所必备的武器。 #1 具备高适应力的人都有哪些表现? 高适应力的人能够快速接受新事 ...

  • Gemba Walk中我们到底看什么?Gemba Walk 现场走动管理

    效率 - 目前一个流程运行得好(或糟糕)。 - 在哪处员工显得苦斗的或者在哪里瓶颈正潜在地出现。 潜在的安全危害 员工的行为举止(积极的和消极的)。 为第一次Gemba Walk做准备 不要保守:不要只是抓起一本笔记本或者IP ...

  • 下属能力强,主管领导就会发毛,最后不受主管领导待见?职场杂谈

    职场上,当下属的能力弱的时候,上级巴不得他们天天进步,能够把能力提升起来,能够独立担当工作,能够把业绩做得漂亮些;事实上,一旦员工能力强大起来,或者本身就有一些下属能力强,主管领导就会发毛。究其主要原因,可以归 ...

  • 什么是学历学位?学历和学位有什么区别?学历提升

    1、学历(Education) 是受教育的经历,是时间段的概念,是接受教育的阶段,分为小学、中学、高中、中学、高中、大学、本科、研究生,因为是受教育的阶段,所以不分专业。 2、学位(Degrees,AcademicDegrees) 学位是标志一个人 ...

  • 普通专升本与成人专升本,有什么区别?学历提升

    普通专升本 难就难在考试录取上。只要考上,几乎都能拿到本科证和学士学位证。从国家、从学校、从学生本人角度看来,举办普通专升本是解决专科生现实社会问题的一个理想的途径,专科同学一般都想上本科学校的,不愿就停留在专 ...

  • 什么是职称?如何获取职称?职称评审

    1、什么是职称?  职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表