“自我实现人”的假设

“自我实现人”是美国管理学家、心理学家亚伯拉罕.马斯洛提出的。所谓自我实现指的是，“人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能充分表现出来，人才会感到最大的满足”。这就说，人们除了上述的社会需要，还有一种想充分运用自己的各种能力、发挥自己潜力的欲望。
      麦格雷戈总结并归纳了马斯洛与其他人的类似观点：
1. 一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作就如同游戏或者休息一样自然。
2. 控制和惩罚不是实现组织目标的唯一手段。人们在执行任务中能够自我指导和自我控制。
3. 在适当条件下，一般人不仅会接受某种职责，而且会主动寻求职责。
4. 大多数人而不是少数人，在解决组织的空难问题是，都能发挥出高度的想象力、聪明才智和创造性。
5. 有自我满足和自我实现需要的人往往以达到组织目标作为自己所致力于实现的目标的最大报酬。
6. 在现代社会条件下，一般人的智能潜力只能得到了部分的发挥。