宁可做错，不可不做

现实中，我们却经常陷入“宁可不做，千万别错”的退缩中。
　　IT老英雄王安在他的回忆录《教训》中写道，在6岁的时候，在路上捡到一只活的小麻雀，欢天喜地的拿着往家赶。到了家门口，想起母亲不喜欢这类小东西进房间，于是就将小麻雀放在家门口，进屋去请示。妈妈竟然破例同意了！王安急着去拿他的宝贝。不幸啊！他看见小麻雀已经在猫的嘴里了。
　　王安小小年纪受到如此重大打击，促使他6岁时就立下志向：任何事做了再说，千万不要先请示汇报。
　　现实是，一个人做得越多，犯错的次数就越多，挨骂的次数也就越多。并且由于事物的多面性，可能你认为正确的，他人以为是谬误。世界上没有绝对正确的东西，阳光的背面是黑暗，管理中任何事情都可以引发正方与反方之争。
　　多做多错，理之必然。曾国藩曾道：“名满天下，谤亦随之。”
　　不做不错，因为错的对象都不存在了。
　　管理讲究责权利的相符。当一个人主动或被动地去承担一件责任的时候，他心中总是在掂量，权够不够，利够不够（当然还有能力够不够。此文中我们假定能力都够，只讨论人的能动性问题）。当他认为权或（和）利不够的时候，他就会有多种表现形式：
　　1.遇到问题，不收集材料也不提自己的见解与方法，只将问题提出领导拍板。
　　2.为什么又是我？！
　　3.这件事应该由相关部门解决。
　　4.最不可救药的是，既不说这件事可行，也不说这件事不可行，好像这件事不存在，无何止地把一件事拖下去。
　　我们还可以见到另一种麻木的情况：明明是该人的本职工作，由于长期在一种他认为失望的氛围中工作（也可能是一种客观存在），生成了一种习惯性懒惰，不求有功，但求无过，有事能拖则拖，多一事不如少一事。其表现形式与上述第4条相同，但更糟糕的是，他已将之上升为无意识的习惯，还自认为老成。
　　“在生活中，有时我们被召唤着去做一些惊天动地的事。但是，正如我们时代的一位圣人所言，每一天我们都被召唤带着热爱去做一些小事情。一个民主制度最重要的任务是由大家每一个人来完成的。”
　　一个企业何尝不是如此。只有每个人恪尽职守，担负起自己应当承担的责任，卡住每一个细节，这个才是有生命力的。
　　在人生的长河中，你不愿主动地去承担责任，看上去你没有损失什么，但实际上你在原地踏步，你的精神天天在萎缩；你天天听到别人的成功与失败，就是与你无关。当你勇敢地面对生活与工作中的每一个难题，不回避，你失去的是狭隘的小我；当你跨过这些问题，你会感觉到自己的成长，还会感觉到天地的宽广，人生的意义。