有求职者问面试被拒绝后要如何再争取？其实，求职者最该考虑的是，怎么面试不会被拒绝，而不是做亡羊补牢的事情。那求职者怎么面试不会被拒绝呢？ 　　 　　做好以下四点，很少面试官会拒绝你： 　　 　　1、目 ...

作为一个曾经的HR，现任的Headhunting，已经看了十几年简历，在这儿说句实话，我看简历的速度是3-5秒，即判定这个人是否匹配，最长也不会超过10秒。也就是说不管你花多长时间去作简历，我顶多也只能在你简历上停 ...

职场的定位是需要明确的哦。因为我们个人在不同的职业发展阶段所处的环境不同，尤其在职业转型或跳槽时，要比较自身的优劣势，作成熟、理性的思考，扬长避短。在合适的时候给自己做个职业测评，好好了解一下自己 ...

1.略去日期 　　 　　你的简历应该经常更新，并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。 　　 2.略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业 　　 　　尽管法律禁止因上述原因而歧视职员，你也用不着提 ...

面试中出错的补救方法。人非圣人，孰能无过。犯错是每个人都会做的一件事，在面试过程中犯错更是比比皆是，对于求职者来说，在面试过程中犯错，无疑是判了死刑！那么在面试过程中犯了错应该如何补救呢？ 　　 　 ...

你知道吗？面试座位选择也是有玄机的。 　　 　　除大规模的集中面试，一般企业的面试地点，都会放在会议室。长而宽的会议桌将求职者与面试官分隔两边，彼此双方的落座位置，代表着不同的面试风格，会形成不同的 ...

据了解，对大学生“潜在素质”的考察，正成为越来越多企业的用人要求。知名企业的人力资源部门都会建立大大小小的素质模型，通过行为化的结构面试法，在学生讲述案例的过程中，判断其是否具有某项素质。于是，对 ...

面试礼仪不管对求职者还是招聘官而言都是非常有意义的，是第一印象的重要来源。下面就分析了几种不同情景下的面试礼仪常识，针对面试的场合不同，求职者可选择相应的面试礼仪，提高面试成功率。 　　 　　一、职 ...

面试官问“你有什么问题要问我吗”？你回答说“有”。能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题，这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。 　　 　　招聘经理： ...

对于面试技巧，求职者应该根据自己所求职的岗位进行有针对性地学习和运用。那么文职岗位在面试的时候应该注意什么问题呢? 　　 　　着装打扮应端庄大方 　　 　　由于文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象， ...

在面试自我介绍的表达过程中，表达能力是非常关键的一点，许多网络兼职或全职求职者比较容易犯的一个错误就是语气过分的做作。千万不要小视这个自我介绍，它既是打动网店招聘面试考官的敲门砖，也是推销自己的极 ...

现在，通常情况下通知面试都是采取电话方式。在接电话时，要注意礼貌。 　　 　　事实上，接听电话也可以为你在做是否再继续与该单位的接触提供许多参考情况，试想，当遇到态度生硬的通知者，你心里应该有准备， ...

面对主考官的面试时，应聘者难免都会有些紧张，在紧张之余也要有个好的表现，那么有哪些面试的小技巧能够快速的打动主考官呢？ 　　 　　打动主考官的6个面试技巧： 　　 　　1、准时到达。面试当天早点动身。若 ...

面试官问“你有什么问题要问我吗”？你回答说“有”。能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题，这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。 　　 　　招聘经理： ...

搞砸一个面试的方法有很多，或许因为当日的衣着失败，又或许因为面试交谈时的言语不当，但更多时候，很多人都不清楚为何面试会变得失败，因为除了一句“等消息”之外，没有人会给你一个清晰而明确的理由。职场“ ...

候选人有更好的机会给面试官留下深刻印象。如果超过了第四位的排序，招聘人员可能会做出过于草率的快速判断。 　　 　　研究人员通过观察在大学职业中心举办的600多场为时30分钟的面试后发现：面试官对第一位面 ...

信号一：主动询问到岗时间 有戏程度：★★★★☆ 　　求职者情景再现：曾经有好几次面试，面试官只草草问了些问题，根本没问什么到岗时间就把我打发了。所以我认为如果面试官在问完其他问题后，再与我 ...

通常hr在筛选简历时，最关注简历里的5个要点：照片、年龄、薪资、专业、最近工作经历。所以要想提高网投成功率，必需从这五方面下手。 　　 　　1.工作经验　 　　建议：把最近的一份工作的工作内容放在简历 ...

有些因素谈起来就要很慎重了，今天，就告诉你怎样摸清面试官心理，从而避免那些忌讳的离职理由。竞争过于激烈随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境 ...

求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取 ...

一个人耗费数十年时间磨成一个领域狭窄、技能通常很单一的专家，是一件很悲哀的事情。近来有一份递送到我这儿的简历上说，“在XYZ公司工作12年，为AN-XYZ雷达系统扫描装置创建测试程序。＂看到这样说辞的雇用厂 ...

随着经济形势的下滑，全国的公司都被迫重新考虑他们未来的招聘计划，你现在的简历和你投简历的方法可能不再管用了。 　　 　　下面这四个错误不管你犯了哪些，都应该再打磨你的简历改变你的方法了。 　　 　　1. ...

面试时语言技巧也非常重要，什么话能让你加分，而什么话会让面试官反感，今天我们一起来探讨一下。 　　 　　其实每个面试官在问问题之前，心里都有一个"标准答案"，或者说是最想听到的答案，如果你碰巧点到，那 ...

工作经验少怎么办？ 　　 　　不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使 ...

八不为： 　　 　　1.不临时随街上陌生招聘人员去面试 　　 　　2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡 　　 　　3.不缴任何名义的款项 　　 　　4.不购买任何产品 　　 　　5.不将证件（身份证、毕业证、其他证书 ...