昨天有位读者朋友问我如何升职加薪，那今天就简单说一下升职加薪这件事。升职加薪最重要的是空缺，也就是有坑位。没有坑位，你就得排队，耐心等着，再努力往上爬也没用。只有空缺多，坑位多，你才有升职加薪的机 ...

1、某人谨小慎微 A：想用他，就说此人办事沉稳；B：不想用他，就说此人过于保守。 2、某人咋咋呼呼 A：想用他，就说此人作风泼辣；B：不想用他，就说此人涵养不深。 3、某人嘻嘻哈哈 A：想用他，就说此人平易近 ...

一。职业发展目标规划结合自己的兴趣。在我们没有方向的时候，一定要好好静下心来好好思考一下，你对什么行业感兴趣，这一点很重要，否则你选择了一个你不喜欢的公司，即便你在一个很好的工作岗位上，也会很快离 ...

在职场，大家都知道和领导搞好关系的重要性。可是我们也能发现一个有意思的现象，那就是在职场上走得最远的人，往往和领导的关系没有那么紧密。有时候肯多聪明人甚至会刻意和领导保持距离。很多时候和领导走得过 ...

1、 测出你的职业倾向类型激励者、表演家、理想等，给出贴合你性格的动物比喻，如海豚、大象、狐狸、考拉2、 了解你的职业性格特征外向性、直觉性、情感性、随意性3、 推荐匹配你的职业4、 提供职业发展建议，挖 ...

在职场中，我们经常会遇到各种各样的人，其中包括了许多同事。由于工作中的紧密合作，同事之间很容易产生各种关系，其中也包括了暧昧关系。然而，许多人可能并不知道哪些行为是暧昧的，或者他们会尝试掩盖这些行 ...

职场中，遇到要求帮忙的同事，很多人都不好意思拒绝，总觉得低头不见抬头见，如果没有答应会伤害同事之间的感情。 网友王先生最近就遇到了一件让他苦恼的问题，因为自己是从事房产销售行业，想要完成业绩，就要 ...

这个命题的出现，令打工人在感到滑稽之余，又不免产生心酸。社畜之所以自称“社会畜生”，因为他们就连合理的上下班，都有许多无形的规矩限制。最近，脱口秀演员庞博就提出一个有关“自然下班”的段子。小e作为 ...

成为“全职儿子”之前，甄君子在大概接近一年的工作时间里，跳槽了四五家公司，最短的上午入职，下午就离职了。这段经历让他得出一个结论，“作为infp（MBTI16型人格测试中的一种）的我非常不适应职场氛围。”辞 ...

直线是结果，曲线是成长。人生应具备两种心态：“直线是成果，曲线是成长；可曲可直，要么收获成果，要么享受过程，但从不沮丧，不自我苛责。” 年轻时，难免心高气傲，总希望事事如愿，却反被现实搓磨得狼狈不 ...

行走职场，不可否认“信任”是团队最强的粘合剂。职场上有句话说得好：“是因为领导信任而做出成绩，而不是因为做出成绩领导才信任。”这属于上级对下级的“信任”。同样，下级“信任”上级，会产生“敬畏”，才 ...

在职场上，升职加薪是许多人追求的目标。因为那意味着我们将拥有更多的财富，我们的生活将拥有更多的快乐，更容易实现人生的价值，可是，我们在期盼获得“高升”之时，不可忽略另外一项重要的因素，那就是“责任 ...

01 价签指一个人在职场中的价值。但是，什么才是真正的价值，很有讲究。在现公司年薪百万不是你的“价签”，因为这个百万年薪可能是你跟公司或者领导关系好，或者是你在这个公司有特殊的地位。在市场上，找到一 ...

作为职场人，谁不希望升职加薪？可职位就那么多，不可能满足所有人。在权力与财富不断重新分配中，总有些人晋升要比别人快许多。可还是有些人一直在努力，却一直在路上，甚至看似在提拔的边缘，也会因为各种原因 ...

比拒绝更可怕的是，瞻前顾后，不敢拒绝。特别是在职场上当别人寻求帮助，你伸出援手会让自己的本职工作进度受到影响，但遇到类似的问题，十人之中恐怕要有八人不敢说“不”。不敢拒绝，同时不懂拒绝。这是职场人 ...

关系的本质是利益，这符合基本逻辑。表面上看，领导与下属是支配与被支配的关系，领导支配，下属被支配；但实际上，领导与下属是利益相互博弈的关系，领导攫取利益，下属追求利益。 对于领导来说，其利益诉求是 ...

现代职场人应具备的工作态度有哪些?在职场上工作多年，回忆起从正式进入职场，战战竞竞得须赶紧熟悉所有工作事务，学校所学的到了现实工作环境几乎是用不上的，这时学习及领悟能力则必须展现。另外你的工作能力 ...

一、在国企，没有合理不合理，只有领导认可的才是正确的。处理事情，解决问题，没有合理一说，只有正确与否。是不是有点绕？ 其实，很多问题，很多事情都是人的问题。 要想解决问题，就得解决相关人员。 而让相 ...

山东末流二本学的心理学，已经三十多岁了，没有一技之长，毕业干过金融，装修，建筑，现在在一个电梯加装公司工作，月薪7k。现在准备买房，工资还完房贷省不到三千，也担心公司辞退，总体抗风险能力较低。身边的 ...

近日，江西宜春，张女士称5月8日家人去世，经老板同意后离开，5月9日向老板请假一周（实际5天）。结果，请假期间她在工作群接到被辞退信息。对此，公司回应：并非回家奔丧的原因，她跟所有员工关系处理不好，在 ...