不要和太磨叽的人交易，他们太过于优柔寡断，患得患失，你无论怎么对他，他都觉得吃亏！一个人如果在试探着你，超过三次以上，你就放弃他！他不是拖死自己，就是拖死别人，他不是没钱，而是没度量！ 一一董明珠 ...

你一定遇到过这样的情况： 明明和好友约了周末晚上看电影，却因老板的一个电话，不得不反复修改方案，结果敲定的是最开始的那一个。折腾几个小时，既耽误了看电影，也影响了心情。 明知你上班时不方便听微信，偏 ...

喜欢主动买单的人，不是因为钱多， 而是把友情看得比金钱重要。 合作时愿意让利的人，不是因为笨， 而是知道分享。 工作时愿意多干的人，不是因为傻， 而是懂得责任。 愿意帮你的人，不是欠你什么， 而是把你当 ...

出自《论语·子路》，是孔子所言。子曰:"君子和而不同，小人同而不和。" 译文:"孔子说:'君子在人际交往中能够与他人保持一种和谐友善的关系，但在对具体问题的看法上却不必苟同于对方。小人习惯于在对问题的看法 ...

不妄语，不是不说话，而是不随便说话。高情商的人不一定说话少，但一定不会说不应该说的话。如果不知道哪些话是不应该说的，首先就需要谨言慎行，不说虚妄、不真实的话，要收发有度。俗话说，“祸从口出”，立身 ...

小艺是我的大学室友，在国企已经呆了三年了，即使外界对国企各种诟病，说不适合年轻人的发展制度腐朽，只能稳定地穷着 但她知道自己的身体情况不太好，知道自己对生活的要求没那么高，性子里知足常乐，这样一份 ...

当年美国为一部宪法，争吵了16个月，颇费周折。一群聪明人在一起，更多的是离心离德、相互折磨，而不是同心同德、相互支持。聪明人决不会轻易放弃自己的价值主张与既得权利，聪明人往往不会相信世上有傻子，也不 ...

1）说“不”时，向他保证你是尊重他的要求的，你拒绝他的要求不是针对他个人的；2）说“不”时，向他解释你拒绝他的要求为什么对双方都有利；3）说“不”之前，邀请对方帮助他做决定；4）如果你不能做他要求的所 ...

职场戒律：有些年轻人不懂得职场人与人关系的基本原则，既要团结互助，又要保持一定的距离。这是世界任何成熟公司人事关系的重要标志。如果两个员工关系超出一般同事之间的关系，过从甚密，形影不离，好象亲兄弟 ...

原标题：让“朋友圈”清清爽爽（人民论坛） 作者：徐文秀 记得小时候，长辈们总是叮嘱子女，不要和那些“不三不四”的人交往，小心别被他们带坏了。这些年，有不少人直接栽倒在朋友圈，或受到朋友圈中“负能量” ...

如果彼此间能够将心比心，互相善待，安住在自己的星空下，不去侵夺对方的领空，和而不同，共同成长，那就非常美好了。

在这个从不缺乏选择的时代，离职似乎是很多员工考虑过的问题；而面对资质平庸的员工，企业也同样会考虑让其离职。我们往往关心如何善待员工，关心如何管理企业，但还有一点也不能忽略：离职既然是企业常常需要面 ...

企业的金字塔架构，决定了职场的游戏规则，有点像年会时常出现的抢椅子游戏。椅子越来越少，抢椅子越来越难，抢不到的人只能出局。职场亦如此，越往上越难，越往上人越少，有些时候出局并不是因为能力不足，可能 ...

HR从员工离职中悟到的:1、关键不是改人之短，而是用人之长。2、让员工觉得他/她不只是执行者，更是领导者。3、员工的工作能得到及时的反馈、鼓励、肯定。4、选择正确的评价方式，而不随意贴标签。 ...

恕 如心为恕。“如心”就是以心比心，拿着自心比人心。 孔子把“恕”具体化为“己所不欲，勿施于人”，自己不喜欢的事情也不要强加于人。 人活在世上，拥拥挤挤，磕磕碰碰的事常有，谁还不出点小乱子，犯点小错 ...

一个人在没钱的时候，把勤奋散出去，钱就来了；当有钱的时候，把钱散出去，人就来了；当有人的时候，把爱与支持散出去，事业就来了。当事业渐成的时候，把股份散出去，梦想就成了！第一句话：天道酬勤。第二句话 ...

其实，很多人终其一生都在拼命去得到别人的认可，然而慕然回首却发现： 第一，与“别人对我们的认可”相比较，更重要的是“我们自己对自己的认可”。 第二，如果实在控制不住想要得到别人的认可，那么“花些时间 ...

人生就是这样，和漂亮的人在一起，会越来越美；和阳光的人在一起，心里就不会晦暗；和快乐的人在一起，嘴角就常带微笑；和聪明的人在一起，做事就变机敏；和大方的人在一起，处事就不小气；和睿智的人在一起，遇 ...

无论做人做事，都要留一点余地。不要像拳头，统统打出去，就没有气力了。所谓：势不可使尽、话不可说尽、福不可享尽，你给别人留一点空间，留一些机会，凡事不必尽其在我，留一点保有实力，才能蓄势待发。 ...

不管是同公司的同事，亲密的朋友，情如手足的同学。刚开始相处时，大家都很融洽，后来大家都搞得很痛苦，为什么呢？可以找到问题的根源吗？面临这些现实的问题，总要找到答案，因为人必须生活下去，每一个人总要 ...